Polis Meslek Yüksekokulu’nda 2 yıl süren eğitimlerin ardından polis memuru olarak işe başlamak için başvuru süreci geçtiğimiz günlerde sona ermişti. Bu süre zarfında başvurusunu tamamlayamayan adaylar için geç başvuru imkanı sunuldu. Böylelikle başvuru sürecini kaçıran adaylar, geç başvuru imkanıyla Polis Meslek Yüksekokulu’nda okuyarak polis memuru olma şansı yakalayacak.
Polis Meslek Yüksekokulu bu yıl Yükseköğretim Kurumları Sınavına girerek Temel Yetenek Testi puanı hesaplanmış adaylar arasından binlerce polis memuru alımı yapacak. Adaylar PMYO’ya girmeye hak kazandıktan sonra 2 yıl süren eğitimin ardından Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak işe başlayabilecek. Normal şartlar altında başvuru süreci sona ermiş olmasına karşın, bu süre zarfında başvurusunu tamamlayamayan adaylar için geç başvuru imkanı doğdu. Geç başvuru süreci ise bugün başladı. Polis olma hayali kuran vatandaşlarımız için geç başvuru son şans.
Polis Meslek Yüksekokulu alımı Ağustos ayında gerçekleştirilecek. Yükseköğrenim Kurumları Sınavına girerek Temel Yetenek Testi sorularını çözen ve puanı hesaplanan adaylar PMYO başvurusu yapabilecek. Başvuran adaylar arasından en yüksek puan alanlardan başlamak üzere bir sıralama yapılarak polis adayları PMYO’ya kabul edilecek.
Başvuru Şartları Nelerdir? Unvanları için başvuruda bulunacak adayların bazı şartları taşıması gerekmektedir. İlk olarak, mezun oldukları okulun ilgili unvan için gereken öğrenim şartını sağlamaları gerekmektedir. Ayrıca, 2022 yılında yapılacak olan KPSS sınavına girmek ve bu sınavdan belirtilen pozsiyon için minimum puanı almak gerekiyor. Başvuru yapacak adayların, daha önce herhangi bir kamu kurumunda bir disiplinsizlik durumu […]
Bozok Üniversitesi Öğretim Üyesi Alımı İlanı ve Başvuru Süreci Üniversitemizdeki belirtilen birimlere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Maddesi ve Üniversitemiz Akademik Yükseltilme ve Atanma Yönergesinde belirtilen şartları sağlayan adaylar arasından Öğretim Üyesi alımı yapılacaktır. Başvurular sadece elektronik ortamda, e-devlet şifresiyle https://personelbasvuru.bozok.edu.tr/ adresi üzerinden alınacaktır. […]
Doçent Kadrosu Başvurusu İçin Gerekli Belgeler ve Başvuru Süreci Başvuruda bulunacak adaylar, başvurularında belirli belgeleri sunmaları gerekmektedir. Adaylar, başvurularını içeren dilekçelerine yazışma adreslerini, başvurdukları bölüm ve anabilim/anasanat dallarını belirtmelidirler. Bu dilekçelerine ek olarak özgeçmiş, son 6 ay içinde çekilmiş 4 adet fotoğraf, öğrenim durumlarını gösterir belgelerin onaylı sureti veya e-devlet çıktısı (lisans, yüksek lisans, doktora […]
Başvuru Şartları Nelerdir? 1. Bahçıvanlık pozisyonuna başvuracak adaylar, en az lise ya da buna denk bir eğitim kurumundan mezun olmuş olması gerekiyor. Ayrıca, bahçe bakımı ve bahçıvanlık eğitim sertifikası’na ya da peyzaj eğitim sertifikasına sahip olması gerekiyor. Bu durumu, e-devlet üzerinden alınacak barkodlu belgeyle belgelemeleri gerekmektedir. 2. Adaylar, 2022 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı […]
Başvurular Nasıl Yapılacak? Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü, belirli bir pozisyon için başvuruda bulunacak adayları beklemektedir. Başvuru süresi, ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (on beş) gün olarak belirlenmiştir. Başvurular, şahsen veya posta yoluyla Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı’na yapılmalıdır. Ancak, süresi içinde yapılmayan başvurular, eksik belgeli dosyalar ile […]
Başvurular Nasıl Yapılacak? Başvurular, ilgili ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içerisinde online olarak https://personelilan.istiklal.edu.tr/ adresinden kabul edilecektir. Bu online başvuru platformu, adayların başvuru sürecini kolaylaştırmak ve işlemleri hızlı bir şekilde tamamlamalarını sağlamak amacıyla kullanılmaktadır. Başvuru işlemleri sadece online olarak gerçekleştirileceğinden, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Adaylar, ilgili web adresine […]