Vekalet Alarak Bölüm Başkanı Olanlar Mali Haklardan Faydalanabiliyor Mu?

Sayıştay Başkanlığı’nın Vermiş Olduğu Karar

Sayıştay Başkanlığı, henüz öğretim elemanı olmayan ve aktif hale getirilmeye çalışılan bir bölüme kadrosu başka bir bölümde olan öğretim üyesinin vekaleten Bölüm Başkanı olarak atanmasının kamu zararı olmadığına karar verdi. Kararda, bu atamanın eğitim-öğretime hazırlık ve bilimsel araştırma altyapısının oluşturulması için zaruret kaynaklı olduğu belirtildi.

Vekaleten Atanan Başkana Ödenen Ücretler Kamu Zararı Değil

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

Sayıştay, vekaleten bölüm başkanlığına atanan bir öğretim üyesine ders yükü muafiyeti uygulanmasıyla ilgili incelemesini tamamladı. Yapılan incelemede, öğretim üyesine ders yükü muafiyeti uygulanmasının kamu zararına neden olmadığına hükmedildi.

Sayıştay Başkanlığı, yeni açılan Sosyal Hizmetler Bölümü’nün hazırlık sürecinde görevlendirilen Dr. Öğretim Üyesi’nin, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünde kadrosu bulunmasına rağmen vekaleten bölüm başkanlığına atanmasının kamu zararı olup olmadığına dair bir rapor yayınladı. Raporda, bu atamanın bölümün eğitim-öğretime hazırlık ve bilimsel araştırma altyapısının oluşturulması için zaruret kaynaklı olduğu vurgulandı.

Raporun detaylarına göre, Uygulamalı Bilimler Fakültesi Sosyal Hizmetler Bölümü’nün henüz öğretim elemanı olmadığı ve aktif hale getirilmeye çalışıldığı bir dönemde, Fakülte içerisinden alanında uzman bir Dr. Öğretim Üyesi’nin vekaleten bölüm başkanı olarak atanması zaruri bir ihtiyaç olarak değerlendirilmiştir.

Azınlık Tarafın Bu Konu ile İlgili İddiası

Söz konusu raporda belirtilen konu, bir öğretim üyesinin mevzuata aykırı olarak vekaleten yürüttüğü bir idari görev nedeniyle kamu zararı doğduğu iddiasıdır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 21. maddesi, bölüm başkanlarının atanma usullerini ve bu görevlere vekalet edebilecek olanları açıkça belirtmektedir. Ayrıca, aynı kanunun 36. maddesi, bölüm başkanlarının haftalık ders yükü sürelerini de belirlemektedir. Bu nedenle, öğretim elemanlarına idari görev ödeneği ödenmesi ve ders yükü muafiyeti tanınması, sadece mevzuata uygun bir şekilde yürüttükleri idari görevler için geçerlidir.

Ancak, Uygulamalı Bilimler Fakültesi’nde yeni açılan Sosyal Hizmetler Bölümü’nün öğretim elemanı eksikliği nedeniyle, söz konusu bölümün eğitim-öğretime hazırlanması ve bilimsel araştırma altyapısının oluşturulması için uzman bir öğretim üyesine ihtiyaç duyulmuştur. Bu nedenle, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümünde görevli olan Dr. Öğretim Üyesi’nin vekaleten Sosyal Hizmetler Bölümü Başkanlığı’na atanması zaruret kaynaklı olmuştur.