Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, 202 Sözleşmeli Personel Alacağını Duyurdu

Elektronik Ortamda Başvuru Süreci ve Belgeler Hakkında Bilgilendirme

Başvurular, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü – Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden e-devlet üzerinden yapılacaktır. Başvuruların son tarihi 07.07.2023 saat 23:59 olarak belirlenmiştir. Başvuruların şahsen, kargo veya posta yoluyla yapılması kabul edilmeyecektir. Sadece elektronik ortamda gerçekleştirilecek başvurular kabul edilecektir.

Başvuru esnasında adayların kimlik bilgileri, KPSS puanı, eğitim bilgileri, adli sicil kaydı ve erkek adayların askerlik bilgisi e-devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edilecektir. Bu nedenle, başvuru aşamasında adaylardan belge talep edilmeyecektir. Ancak, adayların söz konusu bilgilerinde hata veya eksiklik olduğu durumlarda başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme ve düzeltmeleri yapmaları gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların ibraz etmeleri gereken belgeler daha sonra ayrıca belirtilmiştir.

İLGİLİ HABER Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 86 öğretim üyesi alacak!

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, bünyesinde istihdam etmek üzere 202 sözleşmeli personel alımı yapılacak.

Yurt içinde veya yurt dışında mezun olunan öğretim kurumlarından alınan diplomanın, bu ilanda aranan öğrenim durumuna denk olduğunu gösteren belgelerin adaylar tarafından pdf veya jpeg formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Denklik gösterir belgelerin eksiksiz olarak sisteme yüklenmesi önemlidir. Yüklenen belgelerin uygunlukları başvuru sürecinde değerlendirilecektir.

Başvurular Nasıl Değerlendirilecek?

Personel atanma sürecinde dikkat edilmesi gereken önemli hususlar adaylar için açıklanmıştır. Atama işlemleri, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Kariyer Kapısı Sistemi tarafından gerçekleştirilecektir. Adayların KPSS (B) grubu puanları ve tercihleri doğrultusunda en yüksek puandan başlayarak sıralama yapılacak ve atanmaya hak kazanan adayların sayısının iki katı kadar yedek aday belirlenecektir. Yedek listede yer almak, ileriki personel alımları için herhangi bir hak teşkil etmeyecektir. Puanların eşit olduğu durumlarda doğum tarihi öncelikli olarak değerlendirilecek, doğum tarihi aynı olan adaylar arasında ise mezuniyet tarihi önceliği esas alınacaktır.

Kişisel Verileri Koruma Kanunu gereği, başvuru değerlendirme ve yerleştirme sonuçları sadece Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden açıklanacak olup, ayrıca liste ilanı veya yazılı tebligat yapılmayacaktır. Arşiv araştırması olumsuz sonuçlanan, gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya sonradan belge verdiği tespit edilen adayların başvuruları kabul edilmeyecek ve atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

Bu durumda kendilerine ödenen herhangi bir bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecektir. Atanmaya hak kazanan adaylar arasında yer alıp süresi içerisinde başvuruda bulunmayan, feragat eden, ataması iptal edilen veya göreve başladıktan sonra kurumdan ayrılan adayların yerine, yedek olarak belirlenen adayların ataması gerçekleştirilecektir.

admin

See Full Bio