Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu: Başvuru Şartları ve Bilgileri

Bu alımların mali kaynakları özel bütçemizden sağlanacak ve adayların belirli şartlara uygunluğu temel alınarak yapılacaktır.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı: Başvuru Şartları ve Detayları

Başvuru sürecinde, lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunu adayların 2022 KPSS (B) grubu sınav sonuçları dikkate alınacaktır. Lisans mezunları için KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için KPSSP93 puanı ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanı, adayların başarı sıralamasında belirleyici olacaktır. Sözlü sınav yapılmayacak ve başvuru sonuçları tamamen KPSS puanlarına dayanacaktır. Bu şekilde, en uygun adaylar objektif bir değerlendirme ile belirlenecek ve işe alım süreci gerçekleştirilecektir.

İLGİLİ HABER Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 86 öğretim üyesi alacak!

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğünün bağlı birimlerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu.

Söz konusu personel alımları, Eczacı kadrosu hariç olmak üzere çeşitli unvanlarda gerçekleştirilecektir. Başvuru şartları ve ayrıntıları, ilgili yönetmelik ve mevzuata uygun bir şekilde belirlenmiştir.

Başvuracak adaylardan, Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmamaları, askerlik durumlarının uygun olması, görevlerini etkileyebilecek herhangi bir vücut veya akıl hastalığı bulunmaması, olumlu güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarına sahip olmaları, emeklilik veya yaşlılık aylığı almamış olmaları, mesai saatleri dışında ve hafta sonlarında çalışma engeline sahip olmamaları gibi kriterlere uymaları beklenmektedir.

Başvuruların, genel ve özel şartlara uygun bir şekilde yapılması gerekmektedir. Sözleşmeli personel olarak istihdam edilenler de sözleşmelerinde belirtilen kurallara uymak zorundadır.

Sözleşmeli Personel Alımı İçin Başvuru Şartları

Başvuracak adayların aşağıdaki genel şartları taşıması gerekmektedir:

1. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir akıl hastalığı bulunmaması, ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. maddesi hükümleri saklı tutulacaktır.

2. Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak, askerlikten muaf veya tecilli durumda olmak.

3. Adayın görevini sürekli bir şekilde yerine getirmesine engel olacak herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

4. Kamu görevinden çıkarılmamış olmak, KHK ile işten çıkarılmamış olmak.

5. Başvurulan pozisyonun gerektirdiği öğrenim düzeyinden mezun olmak ve başvuru tarihinde aranan niteliklere sahip olmak, bu durumu belgelemek.

6. Sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. Maddesinin (B) fıkrasına göre belirtilen hükümlere uymalıdır.