Milli Eğitim Bakanlığı, Görevde Yükselme Kılavuzu Paylaşıldı

Şube Müdürlüğü, Şeflik ve Diğer Kadrolara Atamalar Belirlenecek

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değiştirme suretiyle atanma sürecine ilişkin yönetmelik doğrultusunda, şube müdürlüğü, şeflik, memurluk ve saymanlık gibi kadrolara atama yapacak. MEB, boş pozisyonların doldurulması için görevde yükselme sınavı kılavuzunu yayımladı. Bu sınav, edebi ve haber diline uygun bir şekilde gerçekleştirilecek.

MEB, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İçin Kontenjan ve Sınav Takvimini Açıkladı

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, görevde yükselme sınavında başarılı olan personelin atamalarının yazılı sınav sonucuna göre yapılacağını duyurdu.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), görevde yükselme ve unvan değişikliği süreci kapsamında, şube müdürlüğü, şeflik, memurluk ve saymanlık kadroları için belirlenen kontenjanları açıkladı. Bu kontenjanlar, MEB’in personel ihtiyaçları doğrultusunda belirlenmiş ve ilgili kadrolara atama yapılacak personel sayısını göstermektedir.

Şube müdürlüğü kadrosu için toplamda 400 kontenjan ayrıldı. Şeflik kadrosu için ise 2 bin kontenjan belirlendi. Memurluk kadrosunda ise 3 bin personelin atanması planlanıyor. Saymanlık kadrosunda ise sadece 57 kontenjan bulunmaktadır. Bu kontenjanlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği için başvuran personelin başarı durumlarına göre doldurulacak.

Yazılı sınav başvuru ve onay süreci, 29 Mayıs-7 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Başvuruların son günü saat 18.00’de onay süreci tamamlanacak ve başvuruların kabul edildiği kesinleşecektir.

Görevde yükselme yazılı sınavına katılacak adaylar, sınav tarihlerini ve yerlerini MEB’in resmi web sitesi olan meb.gov.tr adresinden takip edebilecekler. Sınav giriş belgeleri, 26 Haziran tarihinde yayımlanacak ve adaylar bu belgeleri edinerek sınav sürecine katılacaklardır.

Görevde yükselme sınavı, 9 Temmuz tarihinde gerçekleştirilecek ve adayların bilgi ve yeteneklerini değerlendiren bir yazılı sınav olacaktır. Sınav sonuçları ise 4 Ağustos tarihinde açıklanacak ve başarılı olan adaylar atanma sürecine geçeceklerdir.

Bu süreç, MEB personelinin kariyerlerinde yükselmelerine ve daha sorumluluklu pozisyonlara atanmalarına olanak sağlamaktadır. Adayların başarıları ve sınav sonuçlarına göre, ilgili kadrolara atamalar gerçekleştirilecek ve böylece eğitim sektöründe nitelikli personelin görev alması hedeflenmektedir.

Sınav Nasıl Olacak

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı, adaylara 60 sorudan oluşan çoktan seçmeli bir test şeklinde uygulanacak. Sınav, üç oturum halinde gerçekleştirilecek ve her bir oturum için adaylara 75 dakika süre verilecektir. Bu süre içinde adaylar, soruları yanıtlamak ve sınavı tamamlamak için zaman kullanacaklardır.

Sınav sonuçları değerlendirildiğinde, adaylar 100 üzerinden en az 60 puan alırlarsa başarılı kabul edilecektir. Bu puanlama sistemi, adayların bilgi düzeylerini ve sınav performanslarını objektif bir şekilde değerlendirmek için kullanılacaktır.