Emeklilik İşlemlerinde 3,5 Yıl Kuralı Nasıl Uygulanıyor?

Emeklilik Statüsü Belirleme Sürecinde 2829 Sayılı Kanunun Rolü

2008 öncesi çalışmaya başlamış olanların emeklilik statülerinin tespiti için 2829 sayılı Kanun kullanılır. Son 7 yıl içindeki hizmet fazlalığına göre işçi, esnaf ve memur statüleri arasından bir seçim yapılır. Eğer son 7 yılda en çok hizmet bir statüdeyse, emeklilik işlemleri o statüye göre gerçekleştirilir. 1260 gün (3 yıl 6 ay) önemli bir hizmet süresi olarak kabul edilir. İki statüde çalışma durumunda 3,5 yıl kuralı, üç statüde çalışma durumunda ise 2 yıl 4 ay kuralı uygulanır.

Emeklilik Planlarınızda Dikkat Etmeniz Gereken Hizmet Süresi ve Hizmet Birleştirme Detayları

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

1 Ekim 2008 öncesi çalışmaya başlamış olanların emeklilik statüsü, 2829 sayılı Kanun hükümleriyle belirlenir.

Emeklilik planlarınız doğrultusunda hangi statüden emekli olmak istediğinizi belirlediyseniz, son 7 yıl içinde SGK primleri ödenmiş hizmetlerinizin en az 2 yıl 4 ay ve daha fazla olması gerekmektedir. Bu hesaplama işlemini kendiniz yapabileceğiniz gibi, SGK’ya yazılı olarak başvurarak da hesaplama yaptırmanızı tavsiye ederiz.

Öte yandan, memur emekliliği için sigortalılık süresi hesaplaması yapılmaz. Emeklilikte toplam hizmet süresi esas alınır ve yıpranma payı da 2 yıl 4 ay veya 3 yıl 6 ay kuralına tabi değildir. Hizmet birleştirme işlemiyle ilgili olarak da, emeklilik başvurusundan önce bu işlemi yapmanızı öneririz. Tercih yapmanıza gerek olmadığından, SGK’ya başvurmanız yeterli olacaktır. Hizmet birleştirildikten sonra, bu hizmetler aylık bağlandığında toplu olarak değerlendirilir ve 2 yıl 4 ay veya 3 yıl 6 ay kuralı buna göre belirlenir.