Cumhurbaşkanlığı, sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecini açıkladı

7 farklı başlık açıklandı

Cumhurbaşkanlığı’nın Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmalarına ilişkin tüm birimlere bir yazı gönderdi. Bu yazıda, atama sürecinde dikkat edilmesi gereken konular 7 farklı başlık altında toplandı.

Yazının ilk başlığı olan “Kapsam” başlığı altında, hangi personel kategorilerinin memur kadrolarına atanabileceği açıklandı. Ardından “Atama” başlığı altında, sözleşmeli personelin atanabileceği kadrolar ve işlemler hakkında detaylı bilgiler yer aldı.

İLGİLİ HABER Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 86 öğretim üyesi alacak!

Cumhurbaşkanlığı, sözleşmeli personelin kadroya geçiş işlemleri hakkında tüm bakanlıklara iletilecek 7 maddelik bir yazıyı paylaştı.

“Pozisyon Unvanıyla Aynı Unvanlı Kadrolara Atanacaklar” başlığı altında, pozisyon unvanı ile aynı isimli kadrolara atanacakların nasıl belirleneceği ve atama işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceği açıklandı. Aynı şekilde “Pozisyon Unvanından Farklı Unvanlı Kadrolara Atanacaklar” başlığı altında da, pozisyon unvanından farklı unvanlı kadrolara atanacakların belirlenmesi ve atama işlemlerinin nasıl yapılacağına dair detaylı bilgiler yer aldı.

“Kadro ve Pozisyon İşlemleri” başlığı altında, atama işlemlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar belirtilirken, “Diğer Hususlar” başlığı altında da, atama işlemleri sırasında karşılaşılabilecek diğer konular ele alındı.

Son başlık olan “Bildirim” başlığı altında ise, atama işlemlerinin sonuçlandırılması sonrası yapılması gereken bildirimlerin nasıl yapılacağına ilişkin detaylı bilgiler yer aldı.

Tüm bu başlıkların altında, atama işlemlerinin nasıl yapılacağına ilişkin ayrıntılı bilgiler sunuldu. Bu şekilde, sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmaları sürecinde tüm birimlerin doğru bir şekilde hareket etmesi ve atama işlemlerinin hızlı bir şekilde tamamlanması hedefleniyor.