Bartın Üniversitesi’nden 9 kişilik personel alımı

Bartın Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin B fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak İstihdam etmek için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılması ile ilgili Esaslar uyarınca 9 tan sözleşmeli personel alacak.

Başvuracak adayların bulundurması gereken belgeler

• Eksiksiz bir şekilde doldurulmuş Başvuru Formu
• Öz geçmiş
• 2022 KPSS sonuç belgesi
• 1 adet vesikalık fotoğraf
• Adli sicil belgesi
• Şoför pozisyonu için başvuru yapacak adaylar için sürücü belgesi, SRC-2, SRC-4 ve Psikoteknik belgesi
• Tecrübe gerektiren pozisyonlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümü ile birlikte resmi ya da özel kuruluşlardan başvuru tarihleri içerisinde alınmış iş deneyim belgesi.
• Askerlik durum ya da terhis belgesi
• Mezun olduğu yükseköğretim kurumundan diploma ya da mezun belgesi
• Alım yapılacak tüm pozisyonlar için görevini sürdürmesine engel olacak vücut ve akıl hastalığı olmadığına dair resmi ya da özel sağlık kurumlarından bir tanesinden alınmış onaylı sağlık raporu

Hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi imzalanacak

İLGİLİ HABER Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 86 öğretim üyesi alacak!

Bartın Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin B fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak İstihdam edecek.

Başvuru yapan adaylar arasından görev yapmaya hak kazanan bireyler ile hizmet sözleşmesi imzalanacak. Sözleşmede bahsedilen şartları taşımayan adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecek. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar imzaladıkları sözleşmede yer alan görev yerinde ikamet etmek zorundadır.

Birden fazla pozisyon için başvuru yapan adayların bütün başvuruları geçersiz sayılacak. Yurt dışından alınmış bir diplomanın Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylanması gerekiyor. Kurumun onayladığı belgenin başvuru belgeleri arasında kesinlikle bulunması gerekiyor.

Adaylar, en yüksek puan alan adaydan başlanarak atanacak

İlan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecek. Adayların başvuru için bir araya getirdiği belgelerde bir eksiklik olması durumunda ya da herhangi bir tutarsızlık görüldüğü takdirde asıl durumdaki adayın hakkı elinden gidecek. Asıl adaylarda herhangi bir sorun olması durumunda ise yedek adaylara sıra gelecek. Başvuran adaylar arasından yapılan atamalar, en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılacak.