Başvuru Bilgileri
Kuşadası’nda bulunan bir işletme için geçici olarak görevlendirilmek üzere 40 garson aranmaktadır. Başvurular 30 Mart 2023 ile 30 Nisan 2023 tarihleri arasında yapılabilir. Adaylarda en az 3 yıl deneyim şartı aranmaktadır. Başvurular İki Çeşmelik Mahallesi Süleyman Demirel Bulvarı No:33 Kuşadası/Aydın adresine yapılabilir. Başvuru ile ilgili detaylı bilgi almak için Yelda Danışman ile 0256 612 22 93 numaralı telefondan iletişime geçilebilir.
Mülakat Bilgileri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için başvurular, 30.03.2023-30.04.2023 tarihleri arasında ik@aryakusadasi.com.tr e-posta adresi üzerinden kabul edilecektir. İş yeri adresi İki Çeşmelik Mah. Süleyman Demirel Bulv. No:33 Kuşadası/Aydın olarak belirlenmiştir. Başvuru süresi içerisinde uygun görülen adaylar, istihdam edilmek üzere değerlendirilecektir.
Başvuru Şartları
Aranan pozisyona başvurmak isteyen adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmaları gerekmektedir. En az ilkokul mezunu olmak şartı aranırken, ayrıca ilgili alanda en az 3 yıl tecrübe sahibi olmaları beklenmektedir. Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen ve Kuşadası’nda ikamet eden takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır. Çalışma saatleri vardiyalı olarak belirlenmiştir.
Başvuru yapacak adaylar, kişisel verilerinin korunması kanunu kapsamında başvurularının kayıt altına alındığını bilmelidirler. Özgeçmişlerinin, CV bankasında değerlendirilmek üzere saklanmasına onay veren adaylar, e-posta yoluyla başvuru yapabilirler. Olumlu değerlendirilen adaylara geri dönüş yapılmaktadır. İletişimi kuvvetli adaylarımızı aramızda görmekten mutluluk duyacağız.
Başvuru için gerekli belgeler
Aşağıdaki iş başvuru sürecinde gereken belgelerin tamamı hazırlanarak işverene sunulması gerekmektedir:
1. Özgeçmiş/CV: Başvuran kişinin eğitim, deneyim, yetkinlikler, başarılar ve kişisel bilgilerini içeren bir özgeçmiş hazırlanmalıdır. Özgeçmişte ayrıca, referanslar ve iletişim bilgileri de yer almalıdır.
2. 1 adet vesikalık fotoğraf: Özgeçmiş ile birlikte, iş başvurusunda kullanılmak üzere 1 adet vesikalık fotoğraf hazırlanmalıdır. Bu fotoğraf iş başvuru formunda veya özgeçmişte yer alabilir.
Tüm belgeler iş başvuru sürecinde gereklidir ve işverenin başvuruyu değerlendirebilmesi için tam ve doğru bilgiler içermelidir. Başvuru sürecinde belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde sunulması, işverenin adayı değerlendirme sürecinde daha kolay bir karar vermesine yardımcı olacaktır.
İlgili Haberler
TÜBİTAK Ankara ve Gebze’de 41 personel alacak!
Selçuk Üniversitesi, 93 Sözleşmeli Personel Alacağını Duyurdu
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı, Sözleşmeli Personel Alım İlanı Açtı
Balıkesir Dursunbey Belediyesi Orman Ürünleri İş İlanı
Dışişleri Bakanlığı, Sözleşmeli Sekreter Alımı Yapacağını Duyurdu
Bursa Uludağ Üniversitesi Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı İlanı