Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğü devam ediyor
Mevcut durumda, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinde yer alan bilgilere göre, öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğü hala geçerlidir. 06.05.2010 tarihinden sonra Bakanlık bünyesinde göreve başlayan öğretmenler, söz konusu yükümlülüğe tabi tutulmaktadır. Herhangi bir mevzuat düzenlemesi yapılması halinde, Bakanlık tarafından kamuoyuna gerekli açıklama yapılacağı belirtilmektedir.
Yönetmelik, 2023 yılında güncellenmeli
Devletin yönetiminde uygulanan geleneklerin yanı sıra mevzuatlar da önemli bir yere sahiptir. Bu çerçevede, Milli Eğitim Bakanlığı her yıl düzenli olarak yayınladığı zorunlu hizmet erteleme evraklarına ilişkin yeni bir karar aldı. Buna göre, resmi eğitim kurumlarının 1, 2 ve 3. hizmet alanlarında görev yapan ve zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan öğretmenlerin, 2023 yılı yer değiştirme döneminde resen atama işlemlerinin yapılmaması kararlaştırıldı. Bu karar Bakanlık Makamı tarafından da onaylandı.
Ancak son 4 yıldır bu erteleme uygulamasının devam ettiği bilinmektedir. Öğretmenler, zorunlu hizmet yükümlülüğüne rağmen resen atama işlemlerinden muaf tutulmaktadırlar. Bu durum, 10 yılda bir yapılan zorunlu hizmet affını geciktirerek 3 yıl ertelemiş ve affın gelmesini kaçınılmaz hale getirmiştir. Zira 4 yıldır hayatını şekillendiren zorunlu hizmetlerini ertelediğiniz öğretmenleri, şimdi zorunlu hizmete göndermeniz mümkün değildir. Bu nedenle, zorunlu hizmet affının bir an önce gündeme alınması gerekmektedir.
Son 4 yıldır MEB, zorunlu hizmet affının gerçekleşebilmesi için sürekli imada bulunuyor. Ancak, affın uygulanabilmesi için gerekli olan yönetmelik değişikliği yapılmadığından, öğretmenlerin 2010 yılından sonra göreve başlamaları gerekmekte ve affın gelmesi için bekleyişleri sürmektedir. Yönetmelik değişikliği yapılarak, 2023 yılına güncellenmesi gerekmektedir.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
