Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu 14 sözleşmeli personel alacağını duyurdu. Alımlarla ilgili olarak Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumundan yapılan açıklama ise şu şekildedir;
Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu, hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel alımı yapacaktır. Alımlar, 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ın ek 2. maddesi (b) fıkrası uyarınca yapılacaktır.
Toplam 14 adet sözleşmeli personel alımı, 2022 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sırasına göre gerçekleştirilecektir. Sözleşmeli personel alımları özel bütçeden karşılanacaktır.
Başvuru yapacak adayların, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu’nun aradığı şartları karşılaması gerekmektedir. Bu şartlar şunlardır:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen şartları taşımak.
Tercih edilecek pozisyonun gerektirdiği şartları karşılamak.
Başvurulan pozisyon için gerekli olan 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş ve ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmak.
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamış olmak.
Çalışmasına engel olabilecek herhangi bir vücut ya da akıl hastalığı bulunmamak.
Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu olmamak.
Başvuru yapacak adayların durumları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereği incelenecektir. Bu maddeye göre, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarca sözleşmeleri feshedilen veya sözleşme dönemi içerisinde belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı fesheden adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
Başvuru kabul edilen adaylarla hizmet sözleşmesi imzalanacak olup, belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
Başvuru işlemleri, 03 Nisan 2023 tarihinden itibaren 17 Nisan 2023 tarihine kadar devam edecektir. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Sağlık Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adreslerinden yapmalıdır. Başvuru yapılacak pozisyon için gerekli evrakların eksiksiz bir şekilde sisteme yüklenmesi ve başvuru işleminin tamamlanması gerekmektedir.
Adaylar, sadece bir pozisyona başvurabileceklerdir ve birden fazla pozisyona başvuru yapılamayacaktır. Posta yoluyla veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
