Talip Geylan: Memura ek zam lutüf değil zorunluluk

Türkiye Kamu-Sen Başkan Vekili ve Türk-Eğitim-Sen Genel Başkanı olan Talip Geylan, memur yapılacak herhangi bir ek zammın lutüf değil zorunluluk olduğunu söylediği bir açıklama yaptı.

Türkiye Kamu-Sen git gide büyüyor

Türkiye Kamu-Sen, zorlu koşullara rağmen üye sayısını artırarak emin adımlarla ilerliyor ve bugün itibariyle 530 bin üyeye ulaştı. Ancak, 6 dönemdir yetkili olan sendikanın imzaladığı toplu sözleşmelerle kamu çalışanlarının haklarında yeterli bir ilerleme sağlanmadı. Genel Başkan Geylan, 2009 yılına kadar yetkili sendika olan Türkiye Kamu-Sen’in, sendikacılığı doğru bir şekilde yaparak kamu çalışanlarının birçok hakkını elde ettiğini hatırlatarak, artık kötü gidişata “dur” demenin zamanının geldiğini ifade etti. Yeni dönemde yeniden yetkili olarak, kamu çalışanlarının bu zorlu durumdan kurtulması hedefleniyor.

Memurlar, seyyanen zam talebinde bulunuyor

İLGİLİ HABER Marco Asensio Fenerbahçe haberlerine cevap verdi! Benim neden haberim yok

Türkiye Kamu-Sen Başkan Vekili ve Türk-Eğitim-Sen Genel Başkanı olan Talip Geylan, memur yapılacak herhangi bir ek zammın lutüf değil zorunluluk olduğunu söylediği bir açıklama yaptı.

Kamu çalışanları da diğer vatandaşlarımız gibi yüksek enflasyon, hayat pahalılığı, fahiş fiyatlar ve yüksek kira giderleri gibi sorunlarla karşı karşıyalar. Ortalama 12.572 TL maaş alan memurlarımız, bu ücretle nasıl ev geçindireceklerini, kira ödeyeceklerini, doğalgaz, elektrik ve su faturalarını nasıl ödeyeceklerini ve aileleri ile çocuklarının ihtiyaçlarını nasıl karşılayacaklarını merak ediyorlar. Bu nedenle, kamu çalışanları için 1 Mayıs’ta en önemli müjdelerden biri, seyyanen zam verilmesidir.

Asgari ücretle karşılaştırdığımızda, kamu çalışanlarının aldığı ücretin neredeyse asgari ücretle aynı olduğunu görüyoruz. Bu nedenle, kamu çalışanlarına ek zam verilmesi lütuf değil, zorunluluktur. Hükümetin yapacağı seyyanen zam ile 1 Mayıs’ta kamu çalışanlarımızın müjdeli haberi alması en büyük talebimizdir. Ayrıca, refah payının kalıcı hale getirilmesi, enflasyon farkının aylık olarak ödenmesi ve maaşların yılın ikinci yarısında vergi dilimleri nedeniyle azalmaması için yüzde 15’e sabitlenmesi taleplerimiz arasındadır.