Memurlara uygulanan başlangıç tarihleri, sözleşmeli personele de uygulanması gerekiyor
Sözleşmeli personeller için düzenlenen Esaslar’ın 9. maddesinde, “sözleşmeli personele, isteği üzerine eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü halinde ve her bir olay için yedi gün ücretli mazeret izni verileceği” belirtilmiştir. Ancak bu izinlerin başlangıç tarihi konusunda herhangi bir düzenleme yapılmamıştır.
Bu durumda, doğum, evlilik veya ölüm hallerinde bu olayların meydana geldiği tarihten itibaren mi yoksa ilerleyen bir tarihte mi izinlerin kullanılacağı belirsizdir. Bu nedenle, memurlar için uygulanan izin başlangıç tarihlerinin sözleşmeli personeller için de geçerli olması gerektiği düşünülmektedir. Söz konusu izin süreleri, devlet memurları ile aynı olup, sözleşmeli personellerin de bu haklardan faydalanması önemlidir.
İzinler, izin sebebinin başlangıcı ile birlikte kullanılabilir
Mülga Devlet Personel Başkanlığı, 18 Mayıs 2011 tarihli ve 9645 sayılı yazısıyla, sözleşmeli personelin mazeret izinlerinin başlangıç tarihleri konusunda açıklık getirmiştir. Görüşünde, evlilik sebebiyle verilen mazeret izninin, resmi nikahın gerçekleştiği tarihten itibaren veya nikah ve düğün tarihleri farklı ise memurun tercihi dikkate alınarak resmi nikah veya düğün tarihinden itibaren, babalık izni ve ölüm sebebiyle verilen mazeret izninin ise, söz konusu mazeretlerin vuku bulduğu tarihten, yani doğumun veya ölüm olayının meydana geldiği tarihten itibaren kullanılmasının uygun olduğunu ifade etmiştir.
Bu nedenle, sözleşmeli personelin hastalık izni, yıllık izin veya diğer izinlerini kullanırken eşinin doğum yapması veya ölüm sebebiyle verilecek izinlerde, bu izinlerin başlangıç tarihlerinin vuku bulduğu tarihlerden itibaren kullanılması gerekmektedir. Ayrıca, bu izinlerin hastalık izniyle çakışması gerekçe gösterilerek farklı bir tarihte kullanılması mümkün değildir.
İlgili Haberler
