Sözleşmeli Erlikten Erbaşlığa Geçenlere İkramiye Ödemesi Yapılacak mı? İşte Detaylar

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapan ve daha sonra erbaşlığa geçiş yapanların, sözleşmeli er olarak çalıştıkları süre için ikramiye taleplerini 6191 sayılı Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu’nun 7. maddesinin 5. fıkrası kapsamında reddetme kararını içtihadı birleştirerek farklı kararlara son verdi.

Sözleşmeli Erlerin Erbaşlığa Terfi Sonrası İkramiye Taleplerinde İçtihat Birliği Sağlandı

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapan ve sonrasında sınavı başarıyla geçerek erbaşlığa terfi eden davacıların, sözleşmeli er olarak görev yaptıkları süre boyunca ikramiye taleplerinin kabul edilemeyeceğine dair farklı kararlar verilmesi üzerine, içtihat birliği sağlamak amacıyla toplandı.

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapan ve daha sonra erbaşlığa geçiş yapanlarla ilgili detaylar açıklandı.

6191 sayılı Sözleşmeli Er ve Erbaş Kanunu’nun 7. maddesinin 5. fıkrası gereğince, sözleşmeli erlerin terhislerinde hizmet sürelerine göre brüt iki aylık tutarında ikramiye verilmesi hüküm altına alınmıştır. Ancak bu hüküm, söz konusu kanunun 12. maddesinde belirtilen süreler hariç olmak üzere, sözleşmeli erlerin yükümlülüklerini yerine getirdikleri süreler için geçerlidir.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, yaptığı değerlendirmede, davacıların sözleşmeli erlik süreleri boyunca yaptıkları hizmetin, sözleşmeli erlik hizmeti olarak değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi. Dolayısıyla, söz konusu davalarda verilen farklı kararlar göz önüne alınarak, bu tür durumlarda ikramiye taleplerinin reddedilmesi gerektiği sonucuna vardı.

Bu kararla birlikte, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli erlikten erbaşlığa terfi eden personelin, sözleşmeli erlik süreleri için ikramiye talebinde bulunmalarının mümkün olmadığı kesinleşmiş oldu.

Danıştay Kararı Açıklığa Kavuştu ve Detaylar Açıklandı

Eldeki bilgilere göre, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sözleşmeli er olarak görev yapan bazı kişiler, uzman erbaşlık sınavını başarıyla geçerek bu statüye geçiş yapmışlardır. Ancak bu geçişin gerçekleşebilmesi için mevcut sözleşmelerinin feshedilerek Deniz Kuvvetleri Komutanlığı bünyesine uzman erbaş statüsüne atanmışlardır.

Bu durumda, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, bu kişilerin sözleşmeli erlikten uzman erbaşlığa geçiş yaptıkları için Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrıldıkları iddiasını kabul edilemez bulmuştur. Nitekim, 6191 sayılı Kanun’un 7. maddesinin 5. fıkrasında belirtilen ödeme koşullarının temel şartının “Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayrılmak” olduğu dikkate alındığında, bu kişilerin talep ettikleri ödemenin söz konusu koşulu sağlamadığı sonucuna varılmıştır.

Bu karar, sözleşmeli erlerin uzman erbaşlık sınavını başarıyla geçerek geçiş yaptıkları durumlarda, sözleşmeli erlik sürelerine ilişkin ikramiye taleplerinin kabul edilemeyeceği yönündeki içtihatı da pekiştirmiş oldu.