SGK, 8 Eylül 1999 öncesinde işe başlamış ancak 23 Mayıs 2002 öncesinde 3 yıldan az hizmeti olan memur ve Bağ-Kur’luların EYT kapsamında olmadığı iddialarının gerçeği yansıtmadığını belirtti. EYT düzenlemesi, hizmet sürelerine bakılmaksızın tüm sigortalıların emeklilik yaş koşulunun kaldırılmasını sağlamıştır. Bu düzenlemeyle birlikte koşulları taşıyan tüm sigortalılar SGK hizmet binaları veya e-Devlet üzerinden başvuru yaparak emeklilik hakkını elde edebilmektedir.
Ancak, bazı gazeteler ve sosyal medya platformlarında, 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle 3 yıldan az hizmeti olan Emekli Sandığı ve Bağ-Kur çalışanlarının, 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlasa da, EYT kapsamında olmadığı iddiaları yer almıştır. Bu iddiaların gerçeği yansıtmadığı ve söz konusu çalışanların da EYT düzenlemesi kapsamında olduğu SGK tarafından açıklanmıştır.
SGK tarafından yapılan açıklama ile bu iddialar yalanlandı. SGK’nın açıklamasına göre, EYT düzenlemesi hizmet sürelerine bakılmaksızın tüm sigortalıların emeklilik yaş koşulunun kaldırılması anlamına gelmektedir. Kamuoyunda EYT düzenlemesi olarak adlandırılan Kanunun 23/05/2002 tarihi itibarıyla 3 yıldan az hizmeti bulunan Emekli Sandığı ve Bağ-Kur çalışanlarını kapsamadığı iddiası gerçeği yansıtmamaktadır.
Bu bağlamda, 23 Mayıs 2002 tarihine kadar çalışmış olan tüm memur ve Bağ-Kur’luların EYT düzenlemesi kapsamında olduğu ifade edildi. Bu konu, NTV’ye Sorun programına konuk olan TOBB ETÜ öğretim üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç’a da sorulmuştur. Kılıç, iddianın gerçek dışı olduğunu belirterek, “Nereden çıktığı belli olmayan bir haberle karşı karşıya kaldık. Vatandaşlarımız buna itibar etmesinler. 8 Eylül 1999 öncesi bir gün bile çalışmış olanlar bu yasadan yararlanır. Aslı astarı olmayan haberleri üretmemek gerektiği kanaatindeyim.” açıklamasını yapmıştır.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
