Sağlık bakanlığı 10 bin 900 sürekli işçi alımı başvuru şartları

Günümüzün en büyük sorunlarından biri olan işsizliğe bir nebze çare olacak olan Sağlık Bakanlığı 10 bin 900 işçi alımı duyurusu Türkiye İş Kurumu tarafından yapıldı. Buna göre Sağlık Bakanlığı, 81 ilde bulunan devlet hastanelerinde istihdam edilmek üzere binlerce işçi alacak. İş başvuruları İŞKUR üzerinden yapılacak. Dahası söz konusu alıma başvuru için KPSS şartı da aranmayacak.

Çeşitli eğitim seviyelerinde, ve çeşitli işlerde çalışmak üzere işçi alımı yapılacağına dair duyuru iş arayan binlerce vatandaş tarafından sevinçle karşılandı. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılacak işçi alımında en fazla kontenjan temizlik görevlilerine ayrıldı. Ayrıca güvenlik görevlisi, tesisatçı, boyacı, bilgisayar sistem kurulum ve bakım elemanı, marangoz, hasta karşılama ve yönlendirme görevlisi gibi birçok alanda işçi ihtiyacı bulunuyor.

Tüm bu kadrolar için genel başvuru şartlarının yanında, bazı kadrolar için ise özel şartlar aranıyor. İş sahibi olmak ve günümüz ekonomik şartlarında bir nebze de olsa daha rahat geçinmek isteyen vatandaşlar, merakla sağlık bakanlığı sürekli işçi alımı şartlarını araştırıyor.

Sağlık Bakanlığı İşçi Alımı Genel Başvuru Şartları

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin
   (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum ve
   Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
   4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyruklu
   adaylar tercih yapamayacaktır.)
2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (22/03/1983 ve daha
   sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru
   tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla
   sahip olmak.
5. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya
   hak kazanan adaylardan istenecektir).
6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci
   maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
   olmak.
7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
   arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
8. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara
   ilave olarak, 5188 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
   (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.