Performansa Dayalı Ücretlendirme, Çalışanların Sağlığını Olumsuz Etkiliyor

Araştırmacılar, performansa dayalı ücretlendirmenin çalışanların stres düzeylerini artırdığını ve motivasyonlarını düşürdüğünü bulmuşlardır. Ayrıca, bu sistem altında çalışanların arasında rekabetin artması, iş birliği ve ekip çalışmasını olumsuz etkileyebilmektedir. Bu durum da çalışanların iş tatminini azaltarak ruh sağlıklarını olumsuz etkileyebilir.

Fiziksel sağlık açısından, sürekli bir performans baskısı altında çalışan çalışanlar, yüksek stres seviyeleri nedeniyle uyku problemleri, yorgunluk ve bağışıklık sistemi sorunları gibi sorunlarla karşılaşabilirler. Ayrıca, yoğun çalışma temposu ve aşırı stres, beslenme alışkanlıklarını etkileyerek sağlıklı yaşam biçimini olumsuz etkileyebilir.

Performansa Bağlı Ücretlendirmenin Sağlık Üzerindeki Etkisi Ortaya Çıktı

İLGİLİ HABER Dünya E-basın konseyi Genel Koordinatörü Eren Şar’dan yeni dönem açıklaması

Aberdeen Üniversitesi tarafından gerçekleştirilen bir çalışma, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını olumsuz etkileyen performansa dayalı ücretlendirme sisteminin etkilerini ortaya koydu.

Birleşik Krallık’ta yayınlanan Independent gazetesinin haberine göre, “Understanding Society” platformunun verilerine dayanan ve Birleşik Krallık’taki ailelerin sosyo-ekonomik durumunu inceleyen en kapsamlı çalışma, performansa bağlı ücret alan çalışanların sağlık sorunlarıyla karşılaşma olasılığının daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Bu araştırmaya göre, performansa dayalı ücretlendirme modeliyle maaşlarını alan çalışanlar arasında yüksek tansiyon, kalp damar hastalıkları ve ruhsal sağlık sorunları daha sık görülmektedir.

Yapılan araştırmada, performansa bağlı olarak ücretlendirilen çalışanlarda kan seviyelerinde yüksek stres düzeylerine bağlı olarak fibrinojen adı verilen bir madde artışı gözlemlendi. Bu da performansa dayalı ücretlendirme sisteminin çalışanların vücutlarında fiziksel etkiler yarattığını göstermektedir.

Aberdeen Üniversitesi Ekonomi Bölüm Başkanı Prof. Keith Bender, bu araştırmanın önceki çalışmalara paralel olarak, performansa dayalı ücretlendirmenin fiziksel sağlık sorunlarıyla ilişkili kanıtlar sunduğunu belirtti. Performansa bağlı ücret alan kişilerin sağlık durumlarının olumsuz etkilendiği ve fiziksel yıpranmaların arttığı görülmektedir.