Mesleki Yeterlilik Kurumu, Sürekli İşçi Alımı Yapacağını Açıkladı

Bu kapsamda, (1) Avukat ve (1) Hukuk Müşaviri olmak üzere toplamda 2 adet personel alımı gerçekleştirilecektir.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

İlan edilen şartları tam olarak karşılayan adaylar, Avukat pozisyonu için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından belirlenen usul ve esaslara göre başvurularını elektronik ortamda gerçekleştirecektir. Başvurular, l2l05l2023 – 1610512023 tarihleri arasında İŞKUR’un esube.iskur.gov.tr adresine online olarak yapılacaktır.

İLGİLİ HABER 70 bin TL – 150 bin TL arası maaşla inşaat işçisi aranıyor

Kurumumuz, İş Kanunu'nun 4857 sayılı hükümlerine göre istihdam etmek üzere personel alımı yapacaktır.

Diğer yandan, 1. Hukuk Müşaviri pozisyonu için adaylar başvurularını Mesleki Yeterlilik Kurumu’na yapacaklardır. Başvurular bu pozisyon için l2l05l2023 – |610512023 tarihleri arasında kabul edilecektir. Adayların başvuru sürecinde gerekli belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde sunmaları gerekmektedir.

Başarılı Olan Adaylar Çalışmaya Hemen Başlayacak

Kurumumuz, Avukat kadrosu için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla iletilen aday listelerini kullanacaktır. Adaylar arasından 1. Hukuk Müşaviri pozisyonuna başvuranların listesi ise Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından oluşturulacaktır. Başvuruları incelenirken, ilan edilen şartlardan herhangi birini taşımayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.

Giriş sınavı sözlü mülakat şeklinde yapılacak ve başarılı olan adaylar göreve başlamaya hak kazanacaktır. Tüm süreçlerde adaylara bilgilendirme ve çağrılar, asıl ve yedek aday listeleri, sınav takvimi, sözlü sınavların şekli ve içeriği, atamaya ilişkin bilgiler ve belge talepleri gibi her türlü duyuru resmi internet sitemizde ilan edilecektir. Adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve ilanlar tebligat yerine geçecektir.

Sınav Başvuru Belgelerinde Gerçeğe Aykırı Beyanda Bulunanların Sonuçları Ağır Olacak

Sınav başvurusu yaparken gerçeğe aykırı beyanda bulunan veya yanlış belge sunan adayların durumu ciddi sonuçlar doğuracaktır. Bu tür bir tespit yapıldığı takdirde, söz konusu adayların sınav sonuçları geçersiz sayılacak ve atamaları gerçekleştirilmeyecektir. Hatta daha önce ataması yapılmış olan adayların bile atamaları ve sözleşmeleri iptal edilecektir. Bu adaylar herhangi bir hak talep etme hakkına sahip olmayacaklardır.

Ayrıca, kendilerine ödenmiş olan herhangi bir bedel varsa, bu bedel yasal faiziyle birlikte tazmin edilecektir. Bununla birlikte, bu adaylar hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunulacaktır. Gerçek dışı beyanda bulunmanın ve yanlış belge sunmanın ciddi sonuçları olacağını hatırlatmak isteriz.