Memurun EYT Hakkı Elde Etmesi için 18 Yaşın Altında Çalışılan Sürelerin Hesaba Katılması Mümkün müdür?

Memurun EYT hakkı elde etmesi için 18 yaşın altında çalışılan sürelerin hesaba katılması mümkün müdür? sorusu EYT’den faydalanmak isteyen memurlar tarafından merak edilmektedir. Bu konuyu açıklamak için yürürlükte olan kanunlardan faydalanmak gerekirse; 5434 sayılı Kanun, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memuriyete başlamış olan kişiler için geçerli olup, bu kişilere ilişkin işlemler bu kanun hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir. Öte yandan, 2829 sayılı Kanun ise 2008 yılı Ekim ayından önce çalışmaya başlamış kişiler için geçerlidir. Bu kişilerin emeklilik işlemleri toplam hizmet süresine göre belirlenmektedir.

Çocuk işçiliği ise 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Buna göre, 15 yaşını doldurmamış kişilerin çalıştırılması yasaktır. Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimi tamamlamış olanlar hafif işlerde çalıştırılabilirler. Bu durumda dahi, çocukların bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerine zarar vermemesi ve okula devam etmelerini engellememesi şartı aranmaktadır.

Memuriyet öncesi işçi olarak çalışan kişiler için;

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

Sosyal Güvenlik prim kesintilerinin tam olarak ödendiği süreler, emeklilikte aranan hizmet süresi kapsamına dahil edilir ve emekli aylıklarının hesaplanmasında esas alınır. Bu nedenle, tam olarak ödenen prim kesintileri emeklilikte önemli bir rol oynar ve

Bir kişinin memur olmadan önce işçi olarak çalıştığı dönemlerin hangi yaşlarda geçtiği önemli değildir. Eğer kişi işçi olarak çalışırken Sosyal Güvenlik Kurumu’na tüm sigorta kollarına prim ödemişse, işçi olarak geçen hizmetleri memur olarak emekli olduklarında toplam hizmet süresine dahil edilir.

Memur emekliliğinde sigortalılık başlangıç tarihi önemli değildir. Ancak, işçilere ödenecek emekli aylıklarında sigortalılık başlangıç tarihi dikkate alındığından, 18 yaşından önce geçen süreler sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilmez, ancak hizmet süresi olarak dikkate alınır. İşçilerin sigortalılık başlangıç tarihi 1981 yılından önce de kabul edilirken, bu tarihten sonra kabul edilmez.

Toparlamak gerekirse;

Memurların hizmet sürelerine, memuriyet öncesinde 18 yaşından önce geçen sigortalı süreleri de eklenir. Bu nedenle, 8 Eylül 1999 tarihinden önce 18 yaşından küçük olsalar bile, bu sürelerin bulunması kişileri EYT kapsamına dahil eder. Bu bilgilere dayanarak, memurluk hizmetlerinizin yanı sıra 18 yaş altı sigortalı çalışmalarınız ve borçlanma yoluyla eklediğiniz süreler dahil olmak üzere 25 yıl hizmet sürenizi tamamladığınızda, yaş şartı aranmaksızın EYT kapsamında emekli olabileceğinizi düşünüyoruz.