657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan devlet memurları için izinler, ayrıntılı bir şekilde aynı kanunda düzenlenmiştir. Bu izinlerin kapsamının genişletilmesi veya daraltılması, yönetmelik veya tebliğ yoluyla mümkün değildir.
Devlet memurlarının ölüm izinleri ise 657 sayılı Kanun’un “Mazeret İzni” başlıklı 104. maddesinde yer almaktadır. İlgili madde şu şekildedir:
“B) Memura, eşinin doğum yapması durumunda, isteği üzerine on gün babalık izni verilir; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü durumlarında ise isteği üzerine yedi gün izin verilir.
Devlet Memurlarının Ölüm İzinleri 657 Sayılı Kanun’a Göre Nasıl Düzenlenmiştir?”
Devlet memurları için ölüm izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre belirlenmiştir. İzinlerin ayrıntıları şu şekildedir:
Eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü durumunda, memurun isteği üzerine yedi gün izin verilir.
Kanun metni eşinin anne ve babasını da kapsadığından, kayınpeder veya kayınvalidenin vefatı halinde de yedi gün izin verilmektedir.
Kardeşin ölümü durumunda yine yedi gün izin verilmektedir. Aynı şekilde, kayınbiraderin vefatı halinde de aynı süre izin verilir.
Kanun maddesinde dayı, teyze, amca ve hala için özel bir düzenleme bulunmadığından, bu kişilerin vefatı durumunda yedi gün izin verilmemektedir. Bununla birlikte, bu durumlarda, 657 sayılı Kanunun 104. maddesinin (C) bendi uyarınca ilde vali, ilçede kaymakam izniyle idarenin takdirine bağlı olarak 10 güne kadar mazeret izni verilebilir.
Kanun metni “7 iş günü” ifadesini kullanmamıştır, bu nedenle izin süresi hafta sonları ve tatil günlerini de kapsar.
Ölüm durumunda izin verilmesi konusunda idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır; yani memurun isteği üzerine izin verilmesi zorunludur.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
