SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ

MOBİL UYGULAMALARIMIZ

Kamu Alımı

Paylaş
veya
aşağıdaki bağlantıyı paylaşın:
Anasayfa » Gündem » Memur-Sen, Ücret Adaletsizliğinin Temmuz’dan Önce Giderilmesi Gerektiğini Belirtti!

Memur-Sen, Ücret Adaletsizliğinin Temmuz’dan Önce Giderilmesi Gerektiğini Belirtti!

Memur-Sen, kamudaki ücret adaletsizliğine dikkat çekerek, giderilmesi için hemen harekete geçilmesi çağrısında bulundu.

Yayınlanma:
ABONE OL
Memur-Sen, Ücret Adaletsizliğinin Temmuz’dan Önce Giderilmesi Gerektiğini Belirtti!

Sendika, temmuz ayını beklemeden ücret adaletsizliğinin giderilmesi gerektiğini belirterek, bu konuda gerekli adımların atılması gerektiğini ifade etti. Memur-Sen, kamudaki çalışanların hak ve menfaatlerinin korunması için mücadelesine devam edeceğini vurguladı.

Kamu işçilerine 2023-2024 yıllarında ücret artışı açıklandı

Bugün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2023-2024 yıllarında kamuda çalışan 700 binden fazla işçinin ücret artışlarını açıkladı. Kamu İşveren Heyeti ve İşçi Sendikaları (TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ) arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda, kamu işçilerinin taban ücreti 15.000 TL olarak belirlendi ve ilk 6 ay için %45 ücret artışı kararlaştırıldı. Ücret artışı 2023 Ocak ayından itibaren geçerli olacak ve emtia-kira fiyatlarındaki artışlar, %15,21’lik 4 aylık (Ocak-Nisan) enflasyon rakamları ve ekonomik dalgalanmalar dikkate alınarak belirlendi.

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek
Memur-Sen, kamudaki ücret adaletsizliğine dikkat çekerek, giderilmesi için hemen harekete geçilmesi çağrısında bulundu.

Dünya genelinde yaşanan ekonomik kriz ve bu krizle birlikte uygulanan faiz artışları ve sıkı para politikaları nedeniyle Türkiye devleti, üretimi, istihdamı, emeği, emekçiyi ve insanı koruma amaçlı bir kalkan devreye sokmuştur. Ancak kamu görevlileri için yapılan düzenlemeler bazı meslek gruplarını önceliklendirerek, kamu görevlileri arasında bir uçurum oluşmasına neden olmuştur.

Kamu İşçileri için Yapılan Düzenlemeler Çalışanlar Tarafından Memnuniyetle Karşılanıyor

Kamu işçilerinin mali ve sosyal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imza töreninde yapılan düzenlemeler, çalışma hayatındaki barışı, kariyeri, liyakati ve eğitimi denge olarak gözetmesi durumunda çalışanlar açısından da memnuniyetle karşılanıyor. Yapılan düzenlemelerin karşılaştırma, kıyaslama ve tartışmalara neden olmadığı belirtilirken, ilgili kanunlarda süreye ve sürece ilişkin göz önünde bulundurulmayan sonuçların telafisi güç mağduriyetler yarattığına dikkat çekildi.

İlgili Haberler