Malulen Emekliler Memur Olarak Geri Dönebilir mi?

Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi, emekli olan ancak belirli nitelikleri taşıyan memurların yeniden hizmete alınabileceğini belirtiyor. Bu kapsamda, T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na göre emekli olan ancak yeniden atanamayacakları belirtilmeyen kişiler, boş kadro bulunması halinde kurumlarda yeniden memurluğa alınabilecekler. Bu hüküm, emekli memurların belirli koşulların yerine getirilmesi ve boş kadro bulunması durumunda yeniden göreve dönebileceğine olanak tanıyor.

5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 98. maddesi, emekli, adi malullük ve vazife malullüğü aylığı alanların kurumlarda emeklilik hakkı tanınan vazifelere atanmaları için yaş şartlarını taşımaları ve sağlık kurulu raporuyla malullüklerinin bu vazifeleri yapmalarına engel olmadığının belirtilmesi gerektiğini belirtiyor. Ancak, 01/10/2008 tarihinden itibaren geçerli olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 106/8 maddesi, bu maddeyi ve 104. maddesini yürürlükten kaldırdı. Ancak, Kanunun geçici 4. maddesinin üçüncü fıkrası, 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olan ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce emeklilik hakkı kazanmış olanların hükümlerinin devam edeceğini belirtiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumundan Emeklilik veya Yaşlılık Aylığı Alanlar Memurluk Yapabilir mi?

İLGİLİ HABER Marco Asensio Fenerbahçe haberlerine cevap verdi! Benim neden haberim yok

Malulen emekliler memur olarak geri dönebilir mi? Sorusunun cevabı oldukça merak edilmektedir. Merak edilen bu sorunun cevabı haberimizde yer alıyor...

21/04/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, sosyal güvenlik kurumundan emekli veya yaşlılık aylığı alanların genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulan diğer kamu kurumları ve iktisadi teşebbüslerde herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamayacağını belirtir.

5434 sayılı Kanun’un 98. maddesi uyarınca, kamu kurumlarına atanacak personelin belirli yaş sınırları içinde olması gerekmektedir. Ancak bu hükümde malullük aylığına ilişkin bir düzenleme yer almamaktadır. Bu nedenle, malul aylığı alanlar bu kapsama dahil edilmemektedir.

Bu çerçevede, tayin edileceği görev için yaş sınırını henüz doldurmamış ve sağlık durumu bu görevi yapmaya engel teşkil etmeyen adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına başvurarak atama işlemlerini gerçekleştirebilirler. Ancak bu süreçte, hizmet ihtiyaçları ve takdir yetkisi de dikkate alınacaktır.