Polis, Asker ve Bekçilik Mesleğinde Mahkumiyet Koşulları ve İstihdam Süreçleri
Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet Genel Müdürlüğü, subay, astsubay, polis ve bekçi alımlarında adaylardan belirli kriterleri karşılamalarını talep etmektedir. Bu kriterler, her kurumun kendi mevzuatında özel olarak belirlenmiştir. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’na göre, bu meslekler için yapılacak personel alımlarında arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması yapılması zorunludur.
Polis Meslek Yüksekokulları Giriş Yönetmeliği ve Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliği ise, mahkûmiyet koşullarıyla ilgili olarak detaylı hükümler içermektedir. Bu yönetmeliklerde belirtilen hükümlere göre, adaylar kendilerinin ve varsa eşlerinin belirli suçlardan hüküm giymemiş olmasını sağlamalıdır. Örneğin, adayların bir yıl veya daha uzun süreyle hapis cezasına mahkûm edilmemiş olması gerekmektedir.
Ayrıca, adayların devletin güvenliğine karşı işlenen suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan mahkumiyet almamış olmaları veya bu suçlarla ilgili devam eden bir soruşturma veya kovuşturma süreci bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca, bu suçlarla ilgili olarak uzlaşma ile sonuçlanmamış olmaları gerekmektedir.
Çarşı ve Mahalle Bekçileri Atanma Şartları: Yasal Düzenlemeler ve Özel Nitelikler
Bekçilik görevine atanmak için belirlenen şartlar, Türkiye’de geçerli olan yasal düzenlemeler olan 7245 sayılı Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu ve Çarşı ve Mahalle Bekçiliğine Giriş Sınavı Yönetmeliği tarafından belirlenmektedir. Bu kanun ve yönetmelikler, polis ve bekçilik mesleklerinde istihdam edilecek personelin aranması gereken özel nitelikleri açık bir şekilde belirlemektedir.
Kanunun 3. maddesi, çarşı ve mahalle bekçisi olarak görev yapacak kişilerde, Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartların yanı sıra İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen özel şartların da aranacağını belirtmektedir. Bu özel şartlar arasında, eğitim, yaş, sağlık ve fiziki yeterlilik gibi faktörler yer almaktadır.
Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, kasten işlenen suçlardan dolayı 1 yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkumiyetin memuriyete engel olduğunu ifade etmektedir. Ayrıca, Çarşı ve Mahalle Bekçiliğine Giriş Sınavı Yönetmeliği de ağır hapis cezası veya altı aydan fazla hapis cezası almış olanların bekçi olarak atanmalarının engellendiğini belirtmektedir.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
