Maaşlardan Sonra İkramiyeler ve Sosyal Haklar Da Artış Gösteriyor

Aylık brüt ücret 21.750 TL, günlük brüt ücret 725 TL, aylık sosyal yardım ise 1595 TL olacak. Yüzde 45 zamla birlikte işçilerin geliri önemli ölçüde artacak.

Kamu İşçilerine Yüzde 45 Zam: Refah Payıyla Beraber En Düşük Ücret 15 Bin Lira Oldu

Kamu işçilerini kapsayan 2023-2024 toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, ücretlerde yüzde 45 zam yapılarak refah payı da dahil edildi. Bu anlaşma ile en düşük kamu işçisinin ücreti 15 bin liraya yükseldi. Yaklaşık 360 bin işçiyi etkileyen bu zam oranı ise yaklaşık yüzde 107 olarak gerçekleşti.

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

700 bin kamu işçisinin toplu iş sözleşmesiyle ücretleri ve sosyal hakları iyileşiyor. Ailelerle birlikte 3 milyon kişi bu gelişmeden faydalanacak.

Yapılan düzenlemelerle birlikte brüt ücret 21 bin 750 liraya çıkarıldı ve en düşük net ücret 18 bin 500 lira ile 20 bin 500 lira arasında değişecek. İlk altı ay için refah payı dahil yüzde 45 zam yapılırken, ikinci altı ay için yüzde 15 zam ve enflasyon farkı belirlendi. Ayrıca, 3. ve 4. aylar için yüzde 10 zam ve enflasyon farkı da öngörüldü.

Bu gelişme, kamu işçilerinin gelirlerinin önemli ölçüde artmasını sağlayarak refah düzeylerinin yükselmesine katkı sağlayacak. İşçilerin emeklerine daha adil bir karşılık verilmesi ve yaşam standartlarının iyileşmesi hedeflenmektedir.

Sendika Üyesi Kamu Görevlilerine Yılda 4 Kez Toplu Sözleşme İkramiyesi Veriliyor

Sendika üyesi olan kamu görevlileri, aylık veya ücretlerinden sendika aidatı kesildiği durumlarda toplu sözleşme ikramiyesi almaktadır. Bu ikramiye, yılda dört kez üç ayda bir ödenmektedir. Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında bu ödeme gerçekleştirilmektedir.

Toplu sözleşme ikramiyesi, sendika üyesi kamu görevlilerinden kesilen toplu sözleşme ikramiyelerinin işveren tarafından ödenmesini amaçlamaktadır. Bu yıl için ödenen tutar ise 400 lira olarak belirlenmiştir. Ayrıca, taşerondan kadroya geçen işçiler de toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanma hakkına sahiptir.

Bu uygulama, sendika üyesi kamu görevlilerinin sendikalarına katkı sağlamalarını teşvik etmekte ve haklarını koruma amaçlı bir adım olarak değerlendirilmektedir. Toplu sözleşme ikramiyesi, işçilere ek bir maddi destek sağlayarak çalışma koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunmaktadır.