Aşağıda, 657 sayılı Kanunun Ek 19. maddesi ve 25/10/1982 tarihli 17849 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hakkında bilgiler yer almaktadır:
Devlet memurları, kanun, tüzük ve yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak zorundadır. “Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak”, 657 sayılı Kanunun Ek 19. maddesi gereğince uyarma cezasını gerektiren bir davranış olarak tanımlanmıştır.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik, 25/10/1982 tarihli 17849 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Bu yönetmelikte, memurların, sözleşmeli ve geçici görevle çalışan personel ile işçilerin kılık ve kıyafetlerinin düzenlenmesine ilişkin esaslar belirlenmiştir. Yönetmeliğe göre, Emniyet Hizmetleri Sınıfı mensupları, hakimler, savcılar, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda görev yapan subaylar, sözleşmeli subaylar, yedek subaylar, astsubaylar, sözleşmeli astsubaylar, uzman erbaşlar, uzman jandarmalar, sözleşmeli erbaş ve erler ile diğer ilgili personel, ilgili kurum ve kuruluşun özel yönetmeliklerinde belirtilen kurallara uymak zorundadır. Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan din işleriyle ilgili personelin giyim ve kuşamı ise Başbakanlıkça onaylanacak usul ve esaslara tabidir.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 1. maddesi, kamu personelinin Atatürk devrim ve ilkelerine uygun, uygar ve aşırılığa kaçmayacak şekilde sade bir kılık ve kıyafetle olmalarını, kılık ve kıyafette birlik ve bütünlük içinde bulunmalarını amaçladığını belirtmektedir. Yönetmeliğin “Ana İlkeler” başlıklı 4. maddesinde ise kurum ve kuruluşlarda görevli memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel, hizmetliler ve işçilerin giyimlerinde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esas olduğu ifade edilmektedir.
Kamu Görevlilerinin Kılık ve Kıyafet Kuralları: Özgün Haber
Yönetmeliğe göre, kadın kamu görevlileri, kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise giymemeli ve streç, kot gibi pantolonları tercih etmemelidir. Ayrıca, eteklerin dizden yukarıya olmaması ve yırtmaç içermemesi gerekmektedir. Terlik tipi (sandalet) ayakkabılar da kabul edilmemektedir.
Erkek kamu görevlileri ise temiz, düzgün, ütülü ve sade elbiseler giymelidir. Ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı olmalıdır. Sandalet veya atkılı ayakkabılar kabul edilmemektedir. Ayrıca, bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulmalıdır. Saçlar, kulağı kapatmayacak şekilde ve normal duruşta enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir. Saçlar temiz, bakımlı ve taranmış olmalıdır. Her gün sakal tıraşı olunmalı ve sakal bırakılmamalıdır. Bıyık doğal olarak bırakılabilir, ancak uzunluğu üst dudak boyunu geçmemelidir. Bıyığın üst kısmı alınmazken, yan taraflar üst dudak hizasında olmalı ve alt uçları dudak hizasında kesilmelidir. Kravat takılmalıdır ve kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri süveterler giyilmemelidir. Hizmet gereği olarak verilen durumlarda ise tek tip elbise giyilmelidir.
Ancak, vücuda yapılan dövmenin terör propagandası niteliğinde, siyasi veya ideolojik amaçlı, genel ahlak ve edep dışı olduğu veya Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelikte olduğu durumlarda veya 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı olduğu durumlarda, disiplin cezasını gerektiren fiil ve davranışlar kapsamında disiplin işlemleri uygulanabilir.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
