KAMU, 4 Sürekli İşçi Alımı Yapacak

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu, Ankara’da çalıştırılmak üzere Güvenlik Görevlisi, engelli ve eski hükümlü olmak üzere 4 sürekli işçi alımı yapacak. Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden 29 Mayıs 2023 ile 2 Haziran 2023 tarihleri arasında online olarak yapılacaktır.

İş arayanlar, ilan süresi içinde İŞKUR’un resmi internet sitesine giriş yaparak başvurularını tamamlayabilirler. Bu süreçte adaylardan istenen belgelerin eksiksiz ve doğru şekilde sunulması büyük önem taşımaktadır. İş başvurusu yapacak adaylar, belirlenen tarihler arasında İŞKUR’un resmi internet sitesini düzenli olarak takip etmelidirler.

İLGİLİ HABER 70 bin TL – 150 bin TL arası maaşla inşaat işçisi aranıyor

Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu, Ankara'da 1 kadın güvenlik görevlisi, 2 engelli ve 1 eski hükümlü olmak üzere toplamda 4 sürekli işçi alımı yapacak.

Kura İşlemleri Nasıl Yapılacak?

1) İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından belirlenen adaylar arasında yapılacak kura çekimi, noter huzurunda 15 Haziran 2023 tarihinde gerçekleştirilecektir. Kura çekiminde dahil olacak adayların listesi ve diğer bilgiler kurumun resmi internet adresi üzerinden adaylara duyurulacak. Kura tarihiyle ilgili herhangi bir değişiklik olması durumunda da ayrıca duyuru yapılacaktır.

2) İşçi alımında uygulanan yönetmelik gereği, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede yer alan adaylar arasından kura çekimiyle açık iş sayısının 4 katı kadar asil aday ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Başvuran adaylar arasından belirlenen adaylar, kurumun resmi internet sitesi üzerinden paylaşılacak. Adaylara ayrıca herhangi bir bildirim ya da tebligat yapılmayacak.

3) Kura sonuçları çıktıktan sonra ismi çıkan adayların belgeleri incelenir ve şartlarda herhangi bir sorun tespit edilmezse adaylar sözlü sınava çağrılacak.

4) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 5. maddesi gereği, öncelik hakkına sahip olan başvuranlar arasından asıl adaylar, talep şartlarına uygun olarak belirlenen listeler esas alınarak açık iş sayısının dört katı kadar belirlenecektir. Belirlenen asıl adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır.