Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi 16 sözleşmeli bilişim personeli alacağını duyurdu. Alımlara ilişkin Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığından yapılan açıklama şu şekilde;
Jandarma Genel Komutanlığı, Muhabere ve Elektronik Bilgi Sistemler Başkanlığı bünyesinde çalışacak (16) sözleşmeli bilişim personeli alımı yapılacak. Alım işlemleri, “Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4-B maddesi kapsamında ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek-6’ncı maddesi ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8’inci maddesi” hükümlerine göre gerçekleştirilecektir.
Alım süreci kapsamında, Ağ ve Son Kullanıcı Güvenliği Uzmanı (1), Yazılım Geliştirme Uzmanı (10), Veri Tabanı Yönetim Uzmanı (1), DevOps Uzmanı (1), Elektronik, Haberleşme ve Güvenlik Uzmanı (2) ve Bilişim Sistemleri Uzmanı (1) pozisyonları için personel temin edilecektir.
Adaylarda aranacak nitelikler şu şekildedir:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Son başvuru tarihi 17 Nisan 2023’ten itibaren 18 yaşını tamamlamış olmak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan herhangi birinden mahkûm olmamak,
Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik, istifa veya sağlık nedenleri haricinde herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak,
Terör örgütleri veya yasal/yasadışı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak,
Herhangi bir siyasi partiye üye olmamak veya herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına faaliyette bulunmamak,
İlan metninde belirtilen özel şartları sağlamak.
Başvuru yapacak adayların yukarıda belirtilen tüm nitelikleri sağlamaları gerekmektedir.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi, yeni personel alımı için ilan yayımlamıştır. İlan metni, www.jandarma.gov.tr, www.jsga.edu.tr ve www.kamuilan.sbb.gov.tr internet sitelerinde yer almaktadır.
Adaylar, başvuru yapmadan önce ilan metnini tamamını okumalıdır. Başvuru sırasında yapılan yanlış kodlamalar veya beyanlar, adayların sorumluluğundadır ve ilanların takip edilmemesi olumsuz sonuçlara yol açabilir.
Başvurular, sadece Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi üzerinden e-Devlet kapısı aracılığıyla yapılacaktır. Başvuruların posta yoluyla veya şahsen yapılması kabul edilmeyecektir.
Başvuruların kabul edileceği tarihler, 03 Nisan 2023 tarihinde başlayıp, 17 Nisan 2023 tarihinde saat 23:59’da sona erecektir.
Başvuru yapacak adaylar, e-Devlet şifresi, mobil imza, e-imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçeneklerinden biri ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi’ne giriş yapabilirler.
Başvurusu kabul edilen adayların listesi ve sınavlarla ilgili diğer tüm duyurular, sınav merkezi ve tarihleri https://vatandas.jandarma.gov.tr/ PTM/Giris internet adreslerinden ilan edilecektir.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi (JSGA), personel alımı için iletişim bilgilerini ve resmi internet adreslerini açıkladı.
JSGA Başkanlığı Personel Temin Merkezi Komutanlığı’nın iletişim adresi Beytepe/Çankaya/ANKARA’dır ve hafta içi saat 08.00-12.00 / 13.30-17.00 arasında (0312) 464 4836 numaralı telefondan ulaşılabilir.
Adaylar, Jandarma Genel Komutanlığı’nın www.jandarma.gov.tr ve JSGA Başkanlığı’nın www.jsga.edu.tr resmi internet adreslerindeki ilanları takip etmelidirler.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]