İzmir İzfaş 10 işçi alacak. Şirket, son başvuru tarihi 30 Mart 2023 olmak üzere, ilgilenen adayların başvurularına kapılarını açtı. Başvuru yapılabilecek pozisyonlar Akreditasyon Personeli, El Terminali Personeli ve Ofis Çalışanı için geçici işçilerdir. Başvuru süresi 24 Mart 2023 ile 30 Mart 2023 tarihleri arasında 08.00-18.00 saatleri arasındadır. Adayların bir sayfalık özgeçmişlerini bir fotoğrafla birlikte ikuser@izmirfair.com.tr adresine e-posta yoluyla göndermeleri gerekmektedir. Şirket, son başvuru tarihinden sonraki bir hafta içinde uygun adaylarla iletişime geçecektir. Başarılı adaylar, çalışma günlerinin haftada 5 gün olacağı İZFAŞ Genel Müdürlüğü’nde çalışacaklardır. Çalışma saatleri 08.30-18.00 arasında olacaktır.
İZFAŞ Akreditasyon Personeli-El Terminali Personeli- (Ofis Çalışanı) pozisyonu için 10 işçi alımı yaptığını duyurdu. Son başvuru tarihi 30 Mart 2023’tür. İZFAŞ tarafından paylaşılan bilgilere göre, adayların pozisyona hak kazanabilmeleri için belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Bunlar:
Başvurular sadece e-posta yoluyla, fotoğraflı tek sayfalık CV şeklinde yapılmalıdır. ikuser@izmirfair.com.tr . Şartları yerine getiren ve pozisyona hak kazanan adaylarla son başvuru tarihinden sonraki bir hafta içinde iletişime geçilecektir. Akreditasyon Personeli-El Terminali Personeli- (Ofis Çalışanı) pozisyonunun iş sorumlulukları arasında fuar ziyaretçilerine müşteri hizmeti verilmesi, akreditasyon süreçlerinin yönetilmesi, fuar organizasyonu ile ilgili ofis çalışmalarının yapılması yer almaktadır. Seçilen adaylar 08.30- 18.00 saatleri arasında 5 günlük çalışma haftası ile İZFAŞ Genel Müdürlüğü’nde görev yapacak. Şirket, hevesli, detay odaklı ve bir ekip içinde verimli çalışabilen bireyler arıyor. Firma, şirketi profesyonel bir şekilde temsil edecek ve ziyaretçilere kaliteli hizmet verecek bireyler aradıklarını vurguladı.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
