İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilere Deprem Nedeniyle Ücret Ödenecek Mi?

Öğrencilerin bu süreçte işletmelerdeki eğitimlerine devam zorunluluğu bulunurken, ücret konusu hala netlik kazanmamış durumda.

İşletmelerde Eğitim Gören Öğrencilerin Beceri Eğitimi ve Staj Yükümlülüğü

Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında okuyan Anadolu Meslek Programı 12’nci sınıf öğrencileri, İşletmelerde Beceri Eğitimi/Mesleki Eğitim dersini öncelikle işletmelerde almak durumundadır. Ancak yeterli sayıda uygun işletme bulunamadığı takdirde, öğrenciler okul/kurumda eğitimlerine devam etmek zorunda kalabilirler. Dolayısıyla, Anadolu Meslek Programı öğrencilerinin mezun olabilmeleri için 40 iş günü staj yapmaları gerekmektedir.

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

Millî Eğitim Bakanlığı, Kahramanmaraş merkezli depremlerin bölgedeki pek çok ilde eğitim faaliyetlerinin durdurulmasına sebep olması sonrasında, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin durumunu incelemeye aldı.

Millî Eğitim Bakanlığı’nın bu yöndeki kararına göre, öğrencilerin işletmelerde beceri eğitimi almaları önem arz etmektedir. Ancak uygun işletme bulunamadığı takdirde, öğrencilerin okulda aldıkları eğitimlerinin yanı sıra staj yaparak mesleki tecrübe kazanmaları hedeflenmektedir.

Bu sayede öğrenciler, mesleklerinde başarılı olabilmek için gerekli olan teorik bilginin yanı sıra, pratik becerilerini de geliştirme imkânı bulacaklardır. Anadolu Meslek Programı öğrencilerinin staj çalışmaları da mezuniyetleri sonrası iş hayatına daha hazır ve donanımlı bir şekilde atılmalarını sağlayacaktır.

Öğrencilerin İşletmelerdeki Mesleki Eğitimi Karşılığında Ücret Alma Hakkı Var

Mesleki ve teknik eğitimde öğrencilerin işletmelerde uygulamalı eğitim ve staj çalışmaları, mesleki becerilerini geliştirmeleri için önemli bir fırsat sunuyor. Bu kapsamda, ilgili mevzuat hükümleri gereği mesleki eğitim gören veya staj çalışması yapan öğrencilere yaşına uygun asgari ücretin 308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda belirlenen tutarı kadar ödeme yapılıyor. Öğrenciler, söz konusu ücret artışı ve diğer imkanlar hakkında bilgilendiriliyor ve kendileri reşitse sözleşmeyi imzalarken, reşit olmayan öğrencilerin yasal temsilcileri de sözleşmeyi imzalıyor. Bu sayede öğrenciler, mesleki becerilerini geliştirerek, gelecekteki iş hayatlarında daha donanımlı bireyler oluyorlar.