Alınacak personelin cinsiyeti erkek olacak. Başvuru yapan adayların başvurularını 31 Mayıs tarihine kadar yapması gerekiyor. Başvuru yaparken herhangi bir yanlış bilgi veren ya da yanlış bir beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Ayrıca, yanlış bilgi ya da beyanda bulunan aday hakkında bir de suç duyurusu yapılacak.
Çalışma Şartları
İş ilanında belirtilen çalışma süresi, belirsiz süreli olarak belirlenmiştir. Çalışma saatleri ise 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren tarafından belirlenecektir. Bu kapsamda, işverenin çalışma saatleri konusunda esnek bir tutum sergileyebileceği söylenebilir.
Ayrıca, iş ilanında çalışma adresi konusunda net bir bilgi verilmemiştir. Çalışacak olan kişilerin işveren tarafından belirlenecek bir adres üzerinde çalışma yapacakları belirtilmiştir. Bu nedenle, çalışanlar işe başlamadan önce işveren tarafından belirlenecek olan adresi öğreneceklerdir.
İşverenin çalışma saatleri konusunda esnek olması, çalışanlar için önemli bir avantaj olabilir. Bu sayede, çalışanlar iş ve özel hayat dengesini daha rahat bir şekilde sağlayabilirler. Ancak, çalışma adresinin net bir şekilde belirtilmemesi, iş arayanlar için belirsizlik yaratabilir.
Müracaat Şartları
Aranan kriterler şunlardır: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak, 35 yaşını geçmemiş olmak. İş gruplarına göre belirtilen özelliklere sahip olmak ve iş pozisyonuna uygun olarak çalışmaya engel teşkil edecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak. Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uygun olmak.
Affa uğramış olsa bile, devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, özel hayatın ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar ile uyuşturucu ve/veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı diğerlerini aklama veya kaçakçılık ve yüz kızartıcı suçlardan mahkum olmamak.
Başvuru esnasında gerekli belgeler
Bu ilanda başvuru yapacak olan adayların belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. Bu kriterler arasında sabıka kaydı, öğrenim belgesi, ikametgah belgesi, nüfus cüzdanı sureti, ustalık belgesi, MYK belgesi, diploma, fotoğraflı CV ve sağlık raporu gibi belgeler yer almaktadır. Bu belgeler, e-Devlet üzerinden de alınabilir ve başvuru işlemleri için kabul edilecektir.
İlgili Haberler
Eti Maden İşletmeleri Lise mezunu 256 işçi alacak!
Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi’nde Sürekli İşçi Alımı: İstihdam Fırsatı!
Aydın Büyükşehir Belediyesi, 15 İşçiyi İstihdam Edeceğini Açıkladı
TEİAŞ Genel Müdürlüğü, 80 Teknisyen İçin Sürekli İşçi Alımı İlan Etti
Türkiye Taşkömürü Kurumunda Görev Yapacak İşçi Alınacak
Bursa Mudanya Belediyesi, 147 Yeni İşçi Alımıyla Hizmet Kapasitesini Güçlendiriyor