SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ

MOBİL UYGULAMALARIMIZ

Kamu Alımı

Paylaş
veya
aşağıdaki bağlantıyı paylaşın:
Anasayfa » Gündem » Emeklilikte Hangi Ek Gösterge Uygulanıyor?

Emeklilikte Hangi Ek Gösterge Uygulanıyor?

5434'e tabi memurların emeklilikte en yüksek aylık ve ikramiye ödemelerini sağlayacak görevler, görevlerin ek göstergesine bağlı olmayıp, görevin önemine ve kazanılmış birikime dayanmaktadır.

Yayınlanma:
ABONE OL
Emeklilikte Hangi Ek Gösterge Uygulanıyor?

Bu nedenle, ek göstergesi düşük olan görevlere atanmaları, bu durumu değiştirmemektedir.

Devlet Memurlarının Görev Değişiklikleri ve Emeklilikte Ek Gösterge Uygulaması

Devlet memurları, çalışma süreleri boyunca farklı unvanlarda görev yapabilmektedir. Bu görevler bazen sınavla girilen görevler olabilirken, bazen atama yoluyla da gerçekleşebilir. Ayrıca, bazı durumlarda kanunlarla belirlenen görevler değişebilir ve daha önceki görevlerin ek göstergeleri yükseltilebilir.

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek
5434'e tabi memurların emeklilikte en yüksek aylık ve ikramiye ödemelerini sağlayacak görevler, görevlerin ek göstergesine bağlı olmayıp, görevin önemine ve kazanılmış birikime dayanmaktadır.

Bu durumlarda, 5434 sayılı Kanunun Ek Madde 67 ve Ek Madde 73 hükümleri ile emekli olanlar için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu geçici madde 4 hükümlerine bakmak gerekmektedir. Bu hükümler, emeklilikte ek gösterge uygulanmasını sağlamaktadır.

“Özelleştirme Öncesi ve Sonrası Görev Değişiklikleri: Ek Gösterge Uygulaması Tartışmaları Devam Ediyor”

Kurumunuzun özelleştirilmeden önceki Şube Müdürü kadrosunda fiilen görev aldığınızı ifade ettiğiniz durumda, bugün ise araştırmacı kadrosunda, yani 3600 ek göstergeden düşük bir görevde olduğunuzu belirtmişsiniz. Bu durumda, Kurumunuzun yukarıda bahsettiğimiz Ek Madde 67 hükmünü esas alarak, 7417 sayılı Kanunla ek göstergesi yükseltilen Şube Müdürü unvanının 3600 ek göstergesini dikkate alması gerektiğini ve sadece emeklilik açısından 3600 ile 2800 ek gösterge arasındaki fark tutarının aylığınızdan kesilerek Sosyal Güvenlik Kurumu’na gönderilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Bu konuda tavsiyemiz, öncelikle Kurumunuza başvurmanızdır. Kurumlar tarafından kişilerin başvurusuna bağlı kalmaksızın yukarıda belirttiğimiz hükümlerin uygulanması gerektiğini düşünmekteyiz. Ancak, Kurumunuzda tereddüt yaşanması durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilmesini öneriyoruz.

NOT: Değerlendirmelerimiz, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmeti olanlarla ilgilidir ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındakilerle ilgisi bulunmamaktadır.

İlgili Haberler