Daha fazla rapor vermesi mümkün değil.
Devlet Memurlarının Hastalık Raporları ve Usulü Hakkında Düzenlemeler
Sosyal güvenlik alanında hizmet veren devlet memurları, 4/c kapsamında sigortalı olarak kabul edilmekte ve hastalık durumlarında hastalık raporu almaktadırlar. Bu konu ile ilgili bir yönetmelik bulunuyor. Bu yönetmelikte konu ile ilgili detayların hepsi yer alıyor.
Bunun yanı sıra, “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği” de Madde 39 kapsamında benzer düzenlemelere yer vermektedir. Buna göre, devlet memurlarının hastalık durumlarında alabilecekleri raporlar ve izinler belirli esaslara göre düzenlenmektedir. Bu düzenlemeler hem sigortalıların haklarının korunması hem de işleyişin düzenli ve etkili bir şekilde yürütülmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ve İlgili Yönetmelikler Hakkında Bilgi
Bir memurun hastalık durumunda alabileceği rapor süreleri ve sağlık kurullarının rolü oldukça önemlidir. Yönetmeliklerin belirlediği kurallar dahilinde, tek hekim tarafından verilebilecek en fazla 10 günlük raporlar kontrol muayenesi sonrasında da 10 gün daha uzatılabilmektedir. Ancak, 10 günü aşan raporlarda sağlık kurulu raporu zorunlu hale gelmektedir.
Eğer tedavi devam ederse ve malullük önlenebilir veya azaltılabilirse süre uzatılabilmektedir. Ancak, sağlık kurulu bulunmayan veya hastanın sağlık kuruluna nakli mümkün olmayan durumlarda tek hekimler de en fazla 10 gün daha rapor verebilmektedirler. Bu yönetmeliklerin amacı, memurların hastalık durumlarında sağlıklı bir şekilde iyileşmelerini sağlamak ve aynı zamanda işlerinin de aksamamasını garanti altına almaktır.
Bir Memur, Bir Takvim Yılı İçerisinde 40 Günden Fazla İstirahat Alamaz
Memurlara verilebilecek hastalık raporlarına dair sınırlandırmalar ve düzenlemeler çerçevesinde, bir takvim yılı içerisinde tek hekimler tarafından verilebilecek toplam rapor süresi 40 günü geçemez. Bu sürenin üzerinde hastalık raporu gerektiren durumlarda, sağlık kurulu tarafından rapor verilmesi gereklidir.
Tek hekimler tarafından düzenlenen raporların geçerli sayılabilmesi için, yıl içerisinde toplam 40 gün hastalık izni kullanan memurların ilk ve müteakip raporlarının resmi sağlık kurullarınca onaylanması zorunludur. Bu onaylama işlemi, SGK tarafından yetkilendirilen tek hekim veya sağlık kurulu tarafından verilecek istirahat raporları için de geçerlidir.
Sağlık kurullarınca verilen istirahat raporları, belirlenen belgelerin elektronik ortamda SGK’ya gönderilmesi yoluyla işleme alınır. Böylelikle, memurların hastalık raporlarından kaynaklı hakları, ilgili mevzuat çerçevesinde korunmuş olur.
İlgili Haberler
Marco Asensio Fenerbahçe haberlerine cevap verdi! Benim neden haberim yok
Ülkelerdeki ve Eyaletlerdeki Garip Yasalar
Bolu Tüneli açık mı? Bolu Tüneli ne zaman açılacak?
Şimdide İstanbul! İstanbul sahilinde iki kişi ilişkiye girdi! Sansürsüz hali tepki çekti
Cihat Tamer’in oğlu Atilla Tamer vefat etti!
Yusuf Tekin açıkladı! Okullar ertelenecek mi, Ara tatil kaldırılacak mı?