393 sayılı Kanun’un “Başkan Vekili” başlıklı 40’ıncı maddesine göre, Belediye Başkanı izin, hastalık veya diğer nedenlerle görevine devam edemediği durumlarda, bu süre zarfında belediye meclisi üyeleri arasından birini başkan vekili olarak atayarak vekalet etme yetkisine sahiptir. Başkan vekili, başkanın yetkilerine sahip olacaktır.
Başkan vekili, görev süresince başkana ödenen aylık brüt ödeneğin günlük hesabı üzerinden ödenek alır.
5393 sayılı Kanun’un “belediye başkanlığının boşalması halinde yapılacak işlemler” başlıklı 45. maddesine göre;
Belediye başkanlığı herhangi bir nedenle boşalırsa, vali tarafından belediye meclisinin 10 gün içinde toplanması sağlanır. Meclis, birinci başkan vekilinin bulunmadığı durumlarda ikinci başkan vekili veya en yaşlı üye tarafından başkanlık yapacak bir kişiyi seçer. Seçim şu durumlarda gerçekleştirilir:
a) Belediye başkanının görevden ayrılması veya seçim dönemini aşacak bir süre boyunca kamu hizmetinden yasaklanması durumunda,
b) Başkanın görevden uzaklaştırılması, tutuklanması veya seçim dönemini aşmayacak bir süre boyunca kamu hizmetinden yasaklama cezası alması durumunda bir başkan vekili.
(Ek fıkra: 15/8/2016-KHK-674/38 md. Aynen Kabul: 10/11/2016-6758/34 md.) Ancak, belediye başkanı, başkan vekili veya meclis üyesi terör veya terör örgütlerine yardım ve yataklık suçlarından dolayı görevden uzaklaştırılır, tutuklanır veya kamu hizmetinden yasaklanır veya başkanlık sıfatı veya meclis üyeliği sona ererse, 46. madde uyarınca belediye başkanı, başkan vekili veya meclis üyesi atanır. Atanacak kişinin seçilme yeterliliğine sahip olması gerekmektedir. Görevden uzaklaştırılan veya tutuklanan belediye meclisi üyesi istifa ederse, bu hükümler uygulanır. Belediye başkanı veya başkan vekili atanmış olan belediyelerde bütçe ve muhasebe işlemleri valilik onayıyla defterdarlığa veya mal müdürlüğüne devredilebilir. Bu belediyelerde, belediye meclisi başkanın çağrısı olmadıkça toplanamaz. Meclis, encümen ve komisyonların görev ve yetkileri, encümen üyeleri tarafından 31. madde ‘de belirtilen şekilde yürütülür.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
