AYM’den Sağlık Personelinin 120 Saati Geçen İcap Nöbetleri ile İlgili Karar

AYM, bu süreci noktalayacak kararı verdi.

Anayasa Mahkemesi, Sağlık Çalışanlarının İcap Nöbetleri İçin Ücret Kısıtlamasını İptal Etti

Anayasa Mahkemesi, sağlıkçıların icap nöbetlerinde 120 saatten fazlasına ücret verilemeyeceğini öngören kanun hükmünü Anayasa’ya aykırı buldu ve iptal etti. Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin başvurusu sonucu alınan bu karar, sağlık çalışanlarına adaletsizlik yapıldığı düşüncesini ortadan kaldırmayı hedefliyor.

İLGİLİ HABER Marmaris Belediyesi’nde Acar Ünlü zora girecek

Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personel için uzun süredir bir haksızlık devam ediyordu.

Sağlık sektöründe görev yapan personelin sıkıntılarının ele alındığı bu karar, sağlık hizmetlerinde çalışanların haklarının korunması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Anayasa Mahkemesi’nin bu tarihi kararıyla, sağlık çalışanlarına daha adil bir çalışma ortamı sağlanması amaçlanıyor.

Sağlık Personelinin Çalışma Şartları İyileştirilecek

Anayasa Mahkemesinin aldığı karar, insan hakları ve çalışma koşulları açısından büyük bir önem taşıyor. Anayasa’nın 18’inci maddesi, hiç kimsenin zorla çalıştırılamayacağını açıkça ifade ediyor ve bu karar da bu ilkeyi vurguluyor.

Sağlık sektöründeki personelin normal çalışma saatleri dışındaki nöbetlerinde, belirtilen kanunun 120 saati geçen sürelerde ücret ödemesi yapılmayacağı öngörülüyordu. Ancak Anayasa Mahkemesi, bu düzenlemenin angarya olarak nitelendirildiğini ve Anayasa’ya aykırı olduğunu tespit etti.

Kararda ayrıca, icap nöbetinin çalışma yerine bizzat giderek değil evden de tutulabildiği belirtiliyor. Ancak bu durumda bile, personelin iş yerine çağrılması halinde gitmesi zorunlu. İcap nöbeti tutan personele 120 saate kadar izin kullandırılacağı ve bu süreyi aşan çalışmalarda ise ücret ödemesi yapılmayacağı hükmü de kararda yer alıyor.

Bu kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte, sağlık sektöründe çalışan personelin çalışma koşulları daha da iyileştirilerek, insan haklarına ve çalışma koşullarına saygı gösterilecektir.

AYM’nin Verdiği Karar

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararında, sağlık çalışanlarının icap nöbetine sınırlama getirmeyen ve 120 saati aşan süreler için ücret ödemesi yapmayan kanun hükmünün, Anayasa’nın 18. maddesine aykırı olduğu vurgulanmaktadır. Karara göre, icap nöbetinin sınırlamasız bir yükümlülük olarak kabul edilmesi ve personelin fazla çalışmasını telafi etmek için bir ücret ödenmemesi, çalışanlar için orantısız bir zorluk teşkil etmektedir. Anayasa Mahkemesi, bu hükmün Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline karar vermiştir.