Ancak her emeklinin kredi çekebilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Emekliler için kredi çekme sürecinde dikkate alınan en önemli faktör, emekli maaşıdır. Bankalar, emekli maaşının belirli bir katı kadar kredi vermektedir. Genellikle bu kat, aylık maaşın 15 ila 20 katı arasında değişmektedir. Bu durumda, emeklinin aylık maaşı ne kadar yüksekse, alabileceği kredi miktarı da […]

Faiz oranları yüzde 1,69’dan başlayan bu kredi seçenekleri, EYT’lilere emeklilik hayallerine bir adım daha yaklaşma fırsatı sunuyor. Garanti Bankası, Akbank, Yapı Kredi ve Denizbank gibi öncü bankalar, EYT’lilere yönelik kredi kampanyalarıyla ön plana çıkıyor. Garanti Bankası, SGK prim borcu ödeme kredisini 3 ila 36 ay arasında değişen vade seçenekleriyle sunuyor. Faiz oranı yüzde 1,69’dan başlayarak […]

Hazine tarafından sağlanacak olan kredi, kıdem tazminatı ödemelerinde işverenlere kolaylık sağlamayı hedefliyor. Paket kapsamında, EYT’lerin kıdem tazminatı kefalet hacmi 25 milyar liradan 50 milyar liraya çıkarıldı. İşverenlerin başvurularıyla birlikte kredi süreci başlayacak ve EYT’lilerin finansal durumlarında önemli bir destek sağlanacak. EYT Kapsamındaki kıdem tazminatı ödemelerine yönelik kredi paketinin detayları da netleşti. İşverenler, EYT’li çalışanlarının listesiyle […]

“EYT kredisi” adı altında sunulan bu kredi seçenekleri, EYT’lere finansal destek sağlamak ve prim borçlarını ödemelerine yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. İşte, bazı bankaların EYT kredisi detayları: Garanti Bankası: Garanti Bankası, EYT’lere özel SGK prim borcu kredisi sunmaktadır. Bu kredi seçeneği, 3 ila 36 ay arasında vade seçenekleri sunmaktadır. Faiz oranı ise çekilecek miktar ve vade […]

Öncelikle, 2023 yılında belirlenen brüt asgari ücret tutarı 10.008,00 TL olarak belirlendi. Bu tutar, çalışanların en düşük maaş seviyesini temsil etmektedir. Net asgari ücret ise 8.506,80 TL olarak uygulanmaya başlamıştır. Asgari ücretin belirlenmesi, çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılamalarını sağlamak ve yaşam standartlarını iyileştirmek amacıyla yapılan önemli bir adımdır. Asgari ücretin belirlenmesinin yanı sıra, sigorta primleri de […]

Bu yıl Kurban Bayramı, 28 Haziran ile 1 Temmuz tarihleri arasında kutlanacak ve emeklilerin hesaplarına yatırılacak bayram ikramiyeleri de bu süreçte gerçekleştirilecektir. Emekli bayram ikramiyeleri, her yıl Ramazan ve Kurban Bayramları olmak üzere yılda iki kez ödenmektedir. Önceki yıllarda 1100 TL olarak belirlenen emekli bayram ikramiyesi tutarı, bu yıl için de belirlendi. Ancak bu konuda […]

Kadın Memurun Doğum Nedeniyle Yarım Gün Çalışma İzninde Aylıkları Tam Ödenir Kadın memurların doğum sonrası analık izni süresi sonunda isteği halinde, çocuğun hayatta olması kaydıyla günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışma hakkına sahip olduğu bilinmektedir. Bu durumda, mazeret izni kapsamında yarım gün çalışan kadın memurların mali hakları ve sosyal yardımları herhangi bir kesintiye uğramaz. Doğum […]

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için Bankaların Avantajlı Teklifleri Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasasının kabul edilmesi ve ardından gelen emekli maaşlarındaki artışlar, EYT kapsamında emekli olan bireyler tarafından büyük bir ilgiyle karşılandı. Bu yasayla birlikte beklenen bir gelişme olan EYT promosyonu da emekliler için sevindirici bir haber oldu. Bankalar, emeklilere yönelik çeşitli promosyonlar sunarak onları desteklemeyi amaçladı. EYT […]

Karar ve Düzenlemeler Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan “Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar”, yöneticilerin görevlerine ek olarak ders okutma ve ek ders alma konularında belirli düzenlemeler içermektedir. Kararın 5. maddesi, yöneticilerin aylıkları karşılığında haftada 6 saat ders okutmakla yükümlü olduklarını ifade etmektedir. Bu demektir ki bir okul yöneticisi, normal çalışma […]

Vekil Öğretmenlik Süreleri ve 68/B Kapsamı: Değerlendirme ve İhtiyaç Analizi Vekil öğretmenlikte geçen sürelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği tartışılıyor. Kanunun ilgili maddesine göre, derece yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın atama yapılabilmesi için belirli şartlar aranmaktadır. Bu şartlar arasında en az belirli bir süre hizmet yapma ve yükseköğrenim görmüş olma gerekliliği […]