ÇAYKUR, 2023 yılı işçi alımı hakkında beklenen duyuruyu paylaştı. İlan, 29 Mart – 3 Nisan 2023 tarihleri arasında başvuruların kabul edildiği 1365 kişilik pozisyonları kapsıyor ve ilkokul mezunu adaylar başvuruda bulundu. Sonuçlar yayımlandı ve seçilen adaylar için çalışma hayatı başlayacak. İşte detaylar…
36 Bin 908 İşçi Aday için Kura Çekilecek
ÇAYKUR, 1365 kişilik işçi alımı için İŞKUR’a yapılan başvuruların listesini açıkladı. 10 Nisan 2023 tarihli duyuruya göre, 4 farklı şehirde bulunan fabrikalar için yapılan başvuru sayıları da paylaşıldı. Toplamda, ilgili fabrikalara 36 bin 908 kişi başvuru yaptı.
– 100. YIL PAZ. VE ÜRETİM BÖLGE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 556 kişi başvuru yaptı.
-AMBARLIK LİSE VE DENGİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 388 kişi başvuru yaptı.
-AMBARLIK Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 506 kişi başvuru yaptı.
-ARAKLI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 911 kişi başvuru yaptı.
-ARDEŞEN Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 391 kişi başvuru yaptı.
-ARHAVİ ESKİ HÜKÜMLÜ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 27 kişi başvuru yaptı.
-ARHAVİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1104 kişi başvuru yaptı.
-AŞIKLAR Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 583 kişi başvuru yaptı.
-AZAKLI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 537 kişi başvuru yaptı.
-BÖLÜMLÜ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 886 kişi başvuru yaptı.
-BÜYÜKKÖY Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 305 kişi başvuru yaptı.
-CAMİDAĞI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1471 kişi başvuru yaptı.
-ÇAMLI ENGELLİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 491 kişi başvuru yaptı.
-ÇAMLI ESKİ HÜKÜMLÜ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 41 kişi başvuru yaptı.
-ÇAMLI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 547 kişi başvuru yaptı.
-ÇAMLIHEMŞİN Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 3670 kişi başvuru yaptı.
-ÇAYELİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 673 kişi başvuru yaptı.
-ÇİFTLİK Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 331 kişi başvuru yaptı.
-CUMHURİYET ENGELLİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 794 kişi başvuru yaptı.
-CUMHURİYET ESKİ HÜKÜMLÜ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 237 kişi başvuru yaptı.
-CUMHURİYET Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 814 kişi başvuru yaptı.
-DEREPAZARI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 408 kişi başvuru yaptı.
-ESKİPAZAR Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1161 kişi başvuru yaptı.
-FINDIKLI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 424 kişi başvuru yaptı.
-GÜNDOĞDU Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1135 kişi başvuru yaptı.
-GÜNEYSU ULUCAMİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1317 kişi başvuru yaptı.
-HAYRAT Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 961 kişi başvuru yaptı.
-HEMŞİN ORGANİK Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 405 kişi başvuru yaptı.
-HOPA Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1698 kişi başvuru yaptı.
-İKİZDERE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1628 kişi başvuru yaptı.
-IŞIKLI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 148 kişi başvuru yaptı.
-İYİDERE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 211 kişi başvuru yaptı.
-KALECİK Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 142 kişi başvuru yaptı.
-KALKANDERE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 225 kişi başvuru yaptı.
-KARACA LİSE VE DENGİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 247 kişi başvuru yaptı.
-KARACA Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1633 kişi başvuru yaptı.
-KEMALPAŞA Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 739 kişi başvuru yaptı.
-KENDİRLİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 877 kişi başvuru yaptı.
-KİRAZLIK Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 532 kişi başvuru yaptı.
-MELYAT Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 388 kişi başvuru yaptı.
-MURATLI LİSE VE DENGİ Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 92 kişi başvuru yaptı.
-MURATLI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1019 kişi başvuru yaptı.
-MUSADAĞI Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 579 kişi başvuru yaptı.
-OF Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 286 kişi başvuru yaptı.
-ORTAPAZAR Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 342 kişi başvuru yaptı.
-PAZAR TAŞLIDERE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 273 kişi başvuru yaptı.
-PAZAR Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 69 kişi başvuru yaptı.
-PAZARKÖY Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 277 kişi başvuru yaptı.
-SABUNCULAR Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 988 kişi başvuru yaptı.
-SALARHA Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 503 kişi başvuru yaptı.
-SELİMİYE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 275 kişi başvuru yaptı.
-SÜMER Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1082 kişi başvuru yaptı.
-SÜRMENE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 537 kişi başvuru yaptı.
-TAŞÇILAR Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 556 kişi başvuru yaptı.
-TERSANE Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 236 kişi başvuru yaptı.
-TİREBOLU Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 1353 kişi başvuru yaptı.
-VELİKÖY Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 423 kişi başvuru yaptı.
-ZİHNİDERİN Çay Fabrikası Geçici İşçi Alımı – 256 kişi başvuru yaptı.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
