2023 İçin SGK İşten Çıkış Kodları: Fesih Nedenleri

Bu kodlar, iş sözleşmesinin sonlandırılma şeklini açıkça tanımlamaktadır.

İşten çıkış kodları, iş akdinin sona erdirilme nedenini ve hangi tarafın isteği doğrultusunda gerçekleştiğini belirlemektedir. Bu kodlar, fesih sürecinin doğru bir şekilde tamamlanması için önem taşımaktadır. İşten çıkış kodlarının doğru bir şekilde belirlenmesi, fesih sürecinin doğru bir şekilde yönetilmesini sağlamaktadır.

İşten Çıkış Kodları: İşsizlik Maaşına Hak Kazandıran Fesih Nedenleri

İLGİLİ HABER Marco Asensio Fenerbahçe haberlerine cevap verdi! Benim neden haberim yok

İşveren ve işçi arasındaki iş sözleşmesi, her iki tarafça sonlandırılabilmektedir. İşten çıkış kodları ise iş akdinin hangi yöntemle sona erdiğini belirleyen önemli kodlardır.

İşsizlik maaşına hak kazanılabilmesi için belirli fesih nedenleri ve buna ilişkin işten çıkış kodları bulunmaktadır. İşveren ve işçi arasındaki ilişkinin sona erdiği durumları açıklayan bu kodlar, işsizlik maaşı alma hakkının belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır.

İşten çıkış kodları şu şekildedir:

1. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi (Kod 4)

2. Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi (Kod 5)

3. Toplu işçi çıkarma (Kod 15)

4. İşyerinin kapanması (Kod 17)

5. İşin sona ermesi (Kod 18)

6. İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih (Kod 23)

7. İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih (Kod 24)

8. İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih (Kod 25)

9. İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih (Kod 27)

10. İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih (Kod 28)

11. Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih (Kod 31)

12. 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih (Kod 32)

13. Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi (Kod 33)

14. İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih (Kod 34)

15. 696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçilmemesi sebebiyle çıkış (Kod 40)