Ancak, bu durumlarda belirli şartlar göz önünde bulundurulur.
10 Yıl Çalışarak Emekli Olmak
Sosyal güvenlik hukukunda, 1 Ekim 2008 tarihinden önce çalışmaya başlamış olan bireyler için hizmet bütünleşmesi uygulaması önemlidir. Bu durumda, 2829 sayılı Kanun hükümleri esas alınır ve son 7 yıl içindeki 3,5 yıl hizmet kuralı dikkate alınır.
Ayrıca, memur statüsünde aylık bağlanması için 10 yıl hizmet esas alınan bir uygulama mevcuttur. Bu uygulama, 5434 sayılı Kanun’un geçici madde 206 hükmü gereği gerçekleştirilir. Bu hükme göre, aylık bağlanması için şu koşullar aranır:
1- 8 Eylül 1999 tarihinden önce memur statüsünde çalışmaya başlamış olmak,
2- 8 Eylül 1999 tarihinde 50 yaş ve üzerinde olmak,
3- Emeklilik talep tarihinde ise mutlaka 61 yaşını tamamlamış olmak.
Bu şartların sağlanması durumunda, emeklilik için 10 yıl hizmet esas alınır ve aylık bağlanması gerçekleştirilir.
15 Yıl Çalışarak Emekli Olmak
1984 yılında iş hayatına adım atan bir kişi, 25 yıl hizmet koşulu aranmaksızın Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) statüsünden emekli olma hakkını kazanır. İşçi statüsünden emekli olabilmek için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5225 gün (14 yıl 6 ay 5 gün) SGK primi ödeme şartı gerekmektedir. Bu durumda yaş şartı aranmaz ve EYT (Erken Emeklilik Talebi) kapsamında yer alırlar.
Bu bilgiler doğrultusunda, size sunabileceğimiz yol haritası şu şekildedir:
1- 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren 50 yaş ve üzeri olmadığınız için, 10 yıl hizmet süresi ve 61 yaş şartıyla memur statüsünden emekli olma ihtimaliniz bulunmamaktadır.
2- 15 yıl hizmet sürenizin olmaması ve yaşınız itibariyle memur olarak atanamamanız sebebiyle, 15 yıl hizmet süresi ve 61 yaş şartıyla emekli olma ihtimaliniz de bulunmamaktadır.
3- Emekli olabilmeniz için tek bir yol olduğunu değerlendiriyoruz. Bu da işçi statüsünde/hizmet akdiyle çalışma imkanınızın bulunması ve en az 3 yıl 6 ay veya daha uzun bir süre işçi statüsünde/hizmet akdiyle çalışarak toplam hizmet sürenizi 5225 güne tamamlamanız gerektiğidir. Ardından işçi statüsünden yaşlılık aylığı bağlanması mümkün olacaktır.
Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesinden dolayı iş yerine gitmeye gerek duymadan geçim sağlamak artık mümkün hale gelmiştir. İnternet üzerinden para kazanmak için belirli donanım ve yeterlilikler gerekmektedir. Bazı meslek dallarında çalışabilmek için fazladan eğitim gerekmezken, çoğu meslek dallarında çalışabilmek için eğitim şarttır. Eğitim gerektirmeyen iş ve meslek dalları hangileridir? Freelance Yazarlık Freelance metin yazarlığı, herhangi bir […]
Sağlık çalışanları, uzmanlık bilgileri ve yetenekleriyle hastalıklarla mücadele ederken, insanlara umut ve güven verirler. Özverili çalışmalarıyla zorlu koşullarda dahi sağlık hizmetlerini sunarlar. Aynı zamanda, sağlık eğitimi ve danışmanlık yoluyla toplumu bilinçlendirirler. Sağlık çalışanları, insanların yaşamlarını iyileştiren ve toplum sağlığını koruyan kahramanlardır. Onlar, hayatta en değerli varlığımız olan sağlığımızı korumak için vazgeçilmezdir. Sağlık Çalışanları Memur Olarak […]
Acil durumlarda hayat kurtarıcı müdahaleler yaparlar. Hastaları rahatlatır, moral verir ve onlara destek olurlar. Sağlık eğitimi vererek insanları bilinçlendirirler. Hastanelerde, kliniklerde, sağlık merkezlerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında aktif olarak çalışırlar. Zorlu çalışma koşullarında, gece gündüz demeden fedakarca görev yaparlar. Toplumun sağlığını korumak için ellerinden geleni yaparlar ve sağlık sektörünün temel taşlarıdır. Sağlık çalışanlarının maaşlarının ne […]
Teşhis koyma, tıbbi müdahaleler yapma, ilaçları doğru şekilde uygulama, ameliyat gerçekleştirme gibi karmaşık yeteneklere sahiptirler. Hastaların fiziksel ve zihinsel ihtiyaçlarına duyarlılıkla yaklaşırlar. Aynı zamanda, acil durumlarda hızlı ve etkili bir şekilde müdahale ederek hayatları kurtarabilirler. Bunun yanı sıra, sağlık bilinci oluşturma, sağlık eğitimi verme ve toplumu bilgilendirme gibi önleyici tedbirleri de uygularlar. Sağlık çalışanları, büyük […]
Atanmanın Mevzuata Aykırı Olmadığı Kararına Varıldı Görevden uzaklaştırma işlemi, görevinin başında kalmasında sakınca görülecek devlet memurları için alınan ihtiyati bir tedbirdir. Bu çerçevede, görevden uzaklaştırılan veya hakkında disiplin soruşturması yürütülen personelin başka bir belediyeye naklen atanması konusunda mevzuat açısından bir engel bulunmadığı kararı verilmiştir. Bu karar, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel […]
Bu kısıtlamaların temel nedenleri, çıkar çatışması, tarafsızlık ilkesi, etik kurallar ve iş verimliliği gibi konuları içermektedir. İşte, Türkiye’de memurların neden ek iş yapamaz sebepler Memurluk ve Kamu Hizmeti Memurluk, kamu hizmetinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi amacıyla atanma süreciyle elde edilen bir statüdür. Memurlar, devletin ve toplumun çeşitli kurumlarında çalışarak kamu hizmetine katkıda bulunurlar. […]
